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Para concorrer às vagas, os interessados precisam ter idade mínima de 18 anos e apresentar certificado de conclusão do ensino médio.
02 de setembro de 2025 às 17:31 - Atualizado às 17:31
Assaí Atacadista. Foto:Reprodução/Internet
O Assaí Atacadista anunciou a abertura de aproximadamente 140 novas vagas de emprego no estado de Pernambuco. A rede de atacarejo busca profissionais para reforçar o quadro de colaboradores em diferentes unidades, com foco principal nos cargos de Operador(a) de Loja e Operador(a) de Caixa.
As oportunidades estão distribuídas em cidades onde o Assaí já possui lojas em funcionamento, como Recife, Olinda, Paulista, Jaboatão dos Guararapes, Cabo de Santo Agostinho, Camaragibe, Petrolina, Serra Talhada, Garanhuns e Caruaru. O grupo mantém 14 unidades em operação no estado desde 2014, empregando cerca de 7 mil pessoas direta e indiretamente.
Para concorrer às vagas, os interessados precisam ter idade mínima de 18 anos e apresentar certificado de conclusão do ensino médio. Não é necessário comprovar experiência anterior nas funções. A empresa valoriza o perfil de profissionais que desejam crescer na área do varejo e investir em uma trajetória de carreira de longo prazo.
As inscrições devem ser realizadas por meio do site oficial: assai.com.br/trabalheconosco. Durante o cadastro, é preciso informar dados pessoais como CPF, número de telefone para contato e um e-mail válido e atualizado. O processo é simples e pode ser feito pelo computador ou celular.
O processo seletivo envolve etapas online e presenciais. Os candidatos aprovados inicialmente recebem as instruções por e-mail ou telefone para participar das próximas fases. A seleção inclui entrevistas, testes e dinâmicas conforme o perfil da vaga e a demanda de cada unidade.
O Assaí informou que oferece salário compatível com o mercado, além de um pacote de benefícios voltado ao bem-estar e desenvolvimento dos funcionários. Entre os principais atrativos estão vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida, entre outros incentivos.
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O processo seletivo reúne oportunidades para atividades operacionais, administrativas, comerciais e tecnológicas.
A programação também conta com palestras e atividades de capacitação profissional, com orientações sobre elaboração de currículo, preparação para entrevistas e desenvolvimento de carreira.
Os profissionais contratados também poderão ter a possibilidade de permanecer na companhia após o período temporário, conforme a disponibilidade de vagas efetivas e o desempenho apresentado.
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