Os contratados receberão também auxílio-alimentação no valor de R$ 1.175,00. A universidade também poderá conceder auxílio-transporte e assistência pré-escolar, conforme o caso.
Processo seletivo para professor. Foto: Studio Formatura/Galois/Divulgação
A Universidade Federal do Pará (UFPA) iniciou três Processos Seletivos Simplificados para contratação de Professores Substitutos do Magistério Superior e do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico. A instituição disponibiliza vagas imediatas e cadastro de reserva em diversos campi do estado. O total de vagas oferecidas é de 106.
A universidade exige formação de nível superior, com graduação, especialização, mestrado ou doutorado, conforme o tema de cada vaga. A UFPA oferece oportunidades em áreas como Educação, Saúde, Engenharias, Ciências Exatas, Ciências Humanas, Artes, Letras e Tecnologia. As vagas contemplam municípios como Belém, Altamira, Bragança, Cametá, Castanhal, Salinópolis, Soure, Abaetetuba, Ananindeua, Tucuruí e Breves.
Entre os temas disponíveis estão Psicologia da Educação, Física Geral, Agroecologia, Computação Aplicada, Química Geral, Botânica, História da Amazônia, Educação Física, Engenharia de Telecomunicações, Direito Público e Privado, Contabilidade, Serviço Social, Psicologia Organizacional, Biotecnologia, entre outros.
A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme o regime de trabalho definido para cada área. A remuneração pode variar de R$ 3.090,43 a R$ 8.058,29, de acordo com a titulação exigida. Os contratados receberão auxílio-alimentação no valor de R$ 1.175,00. A universidade também poderá conceder auxílio-transporte e assistência pré-escolar, conforme o caso.
Os interessados devem realizar inscrição exclusivamente pelo site www.ceps.ufpa.br, das 14h do dia 2 de março até as 17h do dia 16 de março de 2026. A taxa de participação é de R$ 120,00. A UFPA permitirá solicitação de isenção entre os dias 2 e 6 de março de 2026 para candidatos inscritos no CadÚnico, pessoas de baixa renda ou doadores de medula óssea.
A universidade aplicará prova escrita e prova didática, ambas com caráter eliminatório e classificatório. O edital também prevê julgamento de títulos e, em alguns casos, prova prática. O contrato terá duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação por até dois anos, conforme a legislação vigente. Confira editais em site de inscrição.
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A oportunidade inclui vagas nos formatos presencial, híbrido e remoto, conforme a função e a área de atuação.
A classificação dos candidatos contará com avaliação documental e técnico-comportamental para todos os cargos.
Somente após a escolha da empresa e a assinatura do contrato a instituição poderá confirmar a data de publicação do edital.
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