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Os processos seletivos terão validade de um ano após a homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por igual período.
29 de maio de 2026 às 14:57 - Atualizado às 15:07
Fachada da Prefeitura de Serra Talhada. Foto: Reprodução
As inscrições para os processos seletivos simplificados da Prefeitura de Serra Talhada terminam neste sábado, 30 de maio. A seleção visa formar cadastro de reserva para cargos de níveis fundamental, médio e superior nas Secretarias Municipais de Educação e de Serviços Públicos.
Os editais contemplam diferentes áreas de atuação e oferecem remunerações que podem chegar a R$ 5.159,83, conforme a função exercida. Na Secretaria Municipal de Educação, os cargos disponíveis para cadastro de reserva são:
Já na Secretaria Municipal de Serviços Públicos, as oportunidades são para:
Os profissionais contratados poderão cumprir jornadas entre 30 e 40 horas semanais ou carga mensal de 150 a 200 horas, de acordo com o cargo. As remunerações previstas nos editais variam entre R$ 1.621,00 e R$ 5.159,83.
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet até este sábado, 30 de maio, por meio do https://www.tiged.dev.br/eprocesso/site/. Após o cadastro online, os candidatos deverão entregar presencialmente a documentação exigida para validação da inscrição até o dia 1º de junho, seguindo as orientações previstas nos editais.
A entrega ocorrerá na Secretaria Municipal de Educação e na Secretaria Municipal de Administração. Os editais também estabelecem a doação de 1 kg de alimento não perecível no momento da apresentação dos documentos.
A seleção contará apenas com avaliação curricular, etapa que possui caráter eliminatório e classificatório. A comissão analisará a experiência profissional e os cursos apresentados pelos candidatos, conforme os critérios de pontuação definidos nos editais.
Os contratos temporários terão vigência até 31 de dezembro de 2026, contada a partir da contratação. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo por mais um ano, de acordo com a necessidade dos órgãos e respeitando a ordem de classificação. Os processos seletivos terão validade de um ano após a homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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