Seleção de prefeitura em Pernambuco oferece 1.489 vagas para área da educação; veja salários

• Assistente de Desenvolvimento de Alfabetização (ADA) (200 vagas)
• Assistente de Desenvolvimento à Inclusão (ADI) (400 vagas)
• Intérprete Educacional de Libras (10 vagas)

Funções de Magistério/Professores

• Professor - Educação Infantil / Ensino Fundamental I (661 vagas)
• Professor - Ensino Fundamental Atendimento Educacional Especializado AEE (51 vagas)
• Professor - Ensino Fundamental Brailista (4 vagas)
• Professor - Ensino Fundamental - Anos Finais Arte (6 vagas)
• Professor - Ensino Fundamental - Anos Finais Ciências (13 vagas)
• Professor - Ensino Fundamental - Anos Finais Educação Física (15 vagas)
• Professor - Ensino Fundamental - Anos Finais Geografia (15 vagas)
• Professor - Ensino Fundamental - Anos Finais História (17 vagas)
• Professor - Ensino Fundamental - Anos Finais Inglês (7 vagas)
• Professor - Ensino Fundamental - Anos Finais Libras (2 vagas)
• Professor - Ensino Fundamental - Anos Finais Matemática (40 vagas)
• Professor - Ensino Fundamental - Anos Finais Pedagogia (3 vagas)
• Professor - Ensino Fundamental - Anos Finais Português (45 vagas)

Para os cargos de professor, a carga horária mensal é de 150 horas, e a remuneração é de R$ 3.228,06. Já os cargos de assistentes e intérprete têm remuneração que varia entre R$ 1.621,00 e R$ 2.800,00, além de cumprirem carga horária que também varia entre 20 e 40 horas semanais.Inscrições e isenção

Inscrições e classificação

As inscrições seguem abertas de 28 de janeiro a 8 de fevereiro de 2026, exclusivamente pelo site do Igeduc. A taxa custa R$ 57,00 para cargos de nível médio e R$ 67,00 para nível superior. O edital garante isenção da taxa para candidatos inscritos no CadÚnico, com solicitação entre 28 e 30 de janeiro de 2026.

Leia Também

Últimos Dias

Concurso da Marinha com 40 vagas e salário de R$ 6.223,73 encerra inscrições na sexta (6)

Certame

Prefeitura de Belo Jardim nomeia candidatos aprovados em concurso para professor; confira lista

A classificação dos candidatos acontece em etapa única, com avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório e eliminatório. Os candidatos devem enviar a documentação até 12 de fevereiro de 2026, às 12h.

Validade

O regime de contratação será temporário, com prazo inicial de um ano, e possibilidade de prorrogação por igual período. A validade do processo seletivo será de um ano após a homologação do resultado definitivo, com chance de prorrogação conforme a necessidade da administração municipal.

Edital