Seleção para professor. Foto: Tomaz Silva/Agência Brasil.
A Prefeitura de Canhotinho, no Agreste de Pernambuco, prorrogou as inscrições do processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores da Rede Municipal de Ensino. O prazo, que terminaria em 21 de agosto, foi ampliado até 24 de agosto de 2026.
A alteração consta na Errata do Edital nº 002/2026, publicada pela Secretaria Municipal de Educação. As candidaturas podem ser feitas presencialmente ou por e-mail. O processo oferece oito vagas, sendo sete para ampla concorrência e uma reservada a pessoa com deficiência (PCD).
Com a prorrogação, os candidatos poderão se inscrever até 24 de agosto, com atendimento presencial das 8h às 17h. A documentação pode ser entregue na Secretaria Municipal de Educação de Canhotinho ou enviada para o e-mail educacao@canhotinho.pe.gov.br.
Antes de realizar o procedimento, os interessados devem consultar o edital para verificar os requisitos de formação, documentos exigidos e critérios relacionados à função pretendida.
Os profissionais serão contratados para atuar na Educação Infantil e nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental, incluindo atividades da parte diversificada do currículo das escolas em tempo integral e do Programa de Educação Bilíngue em Inglês.
Os selecionados deverão atender 14 turmas, que somam 385 estudantes, distribuídas em quatro unidades:
O processo prevê análise curricular, avaliação linguística e formação inicial, de acordo com a função e as regras estabelecidas no edital.
A avaliação linguística terá caráter eliminatório, enquanto a formação inicial será classificatória. As informações sobre datas, horários e locais dessas etapas serão divulgadas no Portal da Transparência de Canhotinho.
A errata também acrescentou à ficha de inscrição a possibilidade de apresentação do comprovante de exercício da função de jurado, além de realizar ajustes de redação no edital. Com a alteração do cronograma, os candidatos têm até 24 de agosto para concluir a inscrição. A medida está publicada no Diário Oficial da AMUPE, págs. 26 e 27.
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A classificação será definida por análise curricular, com pontuação baseada na formação acadêmica, experiência profissional e cursos de capacitação.
O chamamento faz parte do processo seletivo regulamentado pelo Edital nº 001/2026 e, segundo a administração municipal, busca preencher vagas existentes na rede de saúde.
O certame terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma vez por igual período.
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