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Seleção da Prefeitura de Belo Jardim com 88 vagas encerra inscrições na segunda (9)

O processo seletivo ocorrerá em etapa única, por meio de avaliação curricular, com caráter eliminatório e classificatório.

Isabella Lopes

07 de fevereiro de 2026 às 18:27   - Atualizado às 18:31

Processo seletivo de Belo Jardim.

Processo seletivo de Belo Jardim. Foto: Portal de Prefeitura

As inscrições encerram na próxima segunda-feira, 9 de fevereiro, para o Processo Seletivo Simplificado aberto pela Prefeitura de Belo Jardim, no Agreste de Pernambuco. A seleção busca contratar 88 profissionais, além de formar cadastro de reserva, para atuação na Secretaria Municipal de Educação, em cargos de nível fundamental e médio.

O edital estabelece contratação temporária, com oportunidades distribuídas em funções operacionais e de apoio ao funcionamento das unidades educacionais do município.

Cargos ofertados 

  • Agente de Captação (4 vagas + CR)
  • Ajudante de Depósito de Merenda (2 vagas + CR)
  • Ajudante de Pedreiro (3 vagas + CR)
  • Auxiliar de Serviços Gerais (20 vagas + CR)
  • Eletricista (2 vagas + CR)
  • Manipulador de Alimentação Escolar (10 vagas + CR)
  • Motorista de Merenda Escolar (2 vagas + CR)
  • Pedreiro (4 vagas)
  • Porteiro (10 vagas + CR)
  • Pintor (2 vagas + CR)
  • Soldador (2 vagas + CR)
  • Encanador (2 vagas + CR)
  • Motorista de Transporte Escolar (10 vagas + CR)
  • Monitor de Transporte Escolar (15 vagas + CR)

Todos os cargos exigem jornada de 40 horas semanais. As remunerações variam entre R$ 1.621,00 e R$ 2.500,00, de acordo com a função exercida.

Inscrições e seleção

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da seleção pública online de Belo Jardim. A taxa de inscrição custa R$ 60,00 para cargos de nível fundamental e R$ 70,00 para nível médio.

O edital garante isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), conforme a Lei nº 13.656/2018. O pedido de isenção deve ser feito até 30 de janeiro de 2026, pelo e-mail informado no edital.

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A seleção ocorrerá em etapa única, por meio de avaliação curricular, com caráter eliminatório e classificatório. A análise considera experiência profissional e titulação, que devem ser declaradas e comprovadas eletronicamente. O envio dos documentos ocorre entre 26 de janeiro e 13 de fevereiro de 2026.

Divulgação dos resultados e contrato

O resultado preliminar será divulgado em 19 de fevereiro de 2026, com prazo para recursos entre 20 e 23 de fevereiro. O resultado definitivo está previsto para 24 de fevereiro de 2026. O contrato terá vigência de até 24 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

Edital 

 

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