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Interessados têm poucos dias para concorrer a vagas de níveis médio e superior; processo seletivo simplificado utiliza avaliação de títulos e experiência.
05 de maio de 2026 às 18:26 - Atualizado às 18:35
Secretaria Estadual de Saúde (SES-PE) abre seleção simplificada Foto: SES-PE/Divulgação
Profissionais de saúde e da área administrativa que buscam uma oportunidade no setor público em Pernambuco devem agilizar o cadastro. Chega à reta final o prazo de inscrições para o Processo Seletivo Simplificado da Secretaria de Saúde do Estado de Pernambuco (SES-PE). Os interessados têm até as 16h da próxima segunda-feira, 11 de maio de 2026, para garantir a participação no certame.
A seleção oferece vagas temporárias com uma das remunerações mais atrativas do estado para contratos do gênero, chegando a R$ 15.458,58 para cargos de nível superior. Há também diversas oportunidades para profissionais de nível médio e técnico, com jornadas que variam entre 30 e 40 horas semanais.
O edital contempla uma vasta gama de funções, com foco especial na Estrutura de Atenção Primária Prisional (EAPP) e gestão de saúde. Entre os cargos de nível superior, destacam-se:
Para quem possui nível médio ou técnico, as vagas são para Técnico de Enfermagem, Técnico de Saúde Bucal, Técnico de Laboratório e Apoio Administrativo.
As inscrições são realizadas exclusivamente de forma online através do site da banca organizadora, o Instituto AOCP (www.institutoaocp.org.br). A taxa de participação é de R$ 70,00.
Diferente dos concursos tradicionais, esta seleção não contará com prova escrita. O processo será realizado em etapa única de avaliação curricular. Isso significa que a classificação dos candidatos dependerá da pontuação obtida por meio de:
Essa modalidade agiliza a contratação, que terá duração inicial de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a necessidade da administração pública.
Faltando poucos dias para o encerramento, o preenchimento correto dos dados e o upload dos documentos comprobatórios de títulos são essenciais. Como a seleção é baseada em currículo, qualquer erro na anexação de certificados pode resultar em perda de pontos cruciais na classificação final.
O processo seletivo terá validade de 24 meses após a homologação, podendo ser prorrogado por igual período, o que gera uma boa perspectiva de convocações ao longo dos próximos anos.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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