17/04/2026 - 13:08
Rádio Portal
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As opções captadas através do Sistema Nacional de Emprego (SINE), abrangem diferentes níveis de escolaridade.
17 de abril de 2026 às 10:56 - Atualizado às 11:37
Agência do Trabalho no Recife. Foto: Divulgação
A cidade do Recife, tem, nesta sexta-feira, 17 de abril, 147 vagas de emprego. As oportunidades, captadas junto a empregadores através do Sistema Nacional de Emprego (SINE), são divulgadas pela Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo, em parceria com as unidades da Agência do Trabalho.
Dentre as vagas há oportunidades exclusivas para Pessoas Com Deficiência (PCD), promovendo inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Do total de 147 vagas disponíveis, 30 são reservadas especificamente para PCD, garantindo acesso a diferentes posições e valorizando a igualdade de condições para todos os candidatos interessados em participar do processo seletivo.
As opções abrangem diferentes níveis de escolaridade, desde vagas para quem possui ensino fundamental e médio até oportunidades para profissionais com ensino superior.
A Secretaria de Desenvolvimento Profissional reforça que o processo para acesso às vagas é simples e que os interessados devem ficar atentos às exigências específicas de cada oportunidade. O serviço disponibilizado permite que o trabalhador identifique vagas compatíveis com seu perfil profissional e tenha acesso a uma lista completa das oportunidades disponíveis.
Para mais detalhes sobre os requisitos de cada vaga, documentação necessária ou os locais de atendimento, a Secretaria disponibiliza informações completas no portal oficial do governo, acessível pelo site https://pecidadao.pe.gov.br/servico/informacoes-servico/67/12.
Interessados também podem acessar os serviços de consulta de vagas e encaminhamento de forma presencial nas unidades da Agência do Trabalho, ou ainda em alguns postos do Expresso Cidadão, que realizam os atendimentos mediante agendamento prévio.
A movimentação diária das vagas ressalta a importância de manter o acompanhamento frequente, uma vez que as opções estão sujeitas a alterações ao longo do dia.
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Há oportunidades para auxiliar administrativo, recepcionista, pedreiro, técnico de manutenção de equipamentos, dentre outros cargos de nível fundamental, médio e superior.
A seleção será composta por prova objetiva e redação. A aplicação está prevista para o dia 14 de junho de 2026.
O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez.
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