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Além da remuneração, os selecionados terão direito aos benefícios previstos em lei, seguindo as normas aplicáveis à administração pública para contratações temporárias.
04 de setembro de 2025 às 19:22 - Atualizado às 19:22
Prova de seleção pública. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está com inscrições abertas para a seleção pública simplificada que oferece 58 vagas temporárias para o cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM).
As inscrições ficam disponíveis até a próxima quinta-feira, 10 de setembro, exclusivamente no site oficial do instituto.
De acordo com o edital, as oportunidades estão distribuídas em diversos municípios de Espírito Santo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Paraná, Santa Catarina e São Paulo.
A seleção busca profissionais que irão atuar na coleta de dados, execução de pesquisas estatísticas e apoio logístico para os levantamentos que embasam a produção das estatísticas oficiais do país.
Entre as cidades contempladas estão Colatina (ES), Divinópolis (MG), Aquidauana (MS), Sinop (MT), Florianópolis (SC), Itajaí (SC), Araçatuba (SP), Itu (SP) e Rio Claro (SP). O número de vagas varia conforme a localidade, sendo que Florianópolis concentra a maior oferta, com oito oportunidades.
Do total de 58 postos, parte é destinada ao sistema de cotas legais, contemplando pessoas com deficiência (PCD) e candidatos pretos e pardos (PPP), conforme previsto no edital.
Para participar, é necessário ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e o cumprimento de todas as exigências previstas em edital. É esperado ainda que os candidatos tenham disponibilidade para atividades externas, já que a função envolve contato direto com a população para coleta de informações.
Os profissionais contratados cumprirão 40 horas semanais e receberão salário-base de R$ 2.676,24. O valor é acrescido de auxílio-alimentação de R$ 1.000, totalizando uma remuneração de R$ 3.676,24 mensais.
Além da remuneração, os selecionados terão direito aos benefícios previstos em lei, seguindo as normas aplicáveis à administração pública para contratações temporárias.
Diferente de concursos tradicionais, este processo seletivo não contará com provas presenciais. A seleção será realizada por meio de análise de títulos, em caráter classificatório. Serão avaliados os níveis de escolaridade e as titulações acadêmicas dos candidatos, de acordo com a tabela de pontuação definida pelo IBGE.
Segundo o instituto, esse formato foi escolhido para acelerar a contratação dos profissionais que atuarão em levantamentos de curto prazo, agilizando o trabalho de campo.
O contrato inicial terá 30 dias de duração, mas há possibilidade de prorrogação por períodos iguais, caso o IBGE identifique necessidade de continuidade dos trabalhos. Isso significa que os contratados poderão permanecer no cargo por mais tempo, conforme a demanda das pesquisas em andamento.
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A classificação ocorre em etapa única. A comissão responsável avalia os candidatos por meio de análise de títulos e experiência profissional comprovada.
Segundo o Tribunal, o concurso público ocorreu dentro da legalidade, sem apresentar vícios no edital.
As exigências variam de acordo com a função pretendida, já que cada cargo possui especificidades próprias dentro do setor aéreo.
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