Prova de Processo seletivo. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Orobó, em Pernambuco, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, anunciou a abertura de uma seleção com seis vagas para o cargo de Oficineiro do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV).
Os candidatos aprovados deverão conduzir oficinas nas áreas de práticas esportivas, música, dança e teatro. Além disso, a remuneração é de R$ 1.518,00 mensais, com uma carga horária de 40 horas semanais.
Além disso, há vagas reservadas para candidatos de ampla concorrência (AC) e pessoas com deficiência (PCD), conforme as regras estabelecidas. Dessa forma, a seleção busca garantir oportunidades para diferentes perfis de candidatos.
As inscrições para seleção estão abertas até 6 de fevereiro de 2025, das 9h às 16h, e podem ser realizadas das seguintes formas:
Além disso, é recomendável que os candidatos organizem seus documentos com antecedência, a fim de garantir uma participação tranquila no processo.
A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de uma análise curricular, experiência profissional e avaliação de títulos. Dessa forma, essa etapa será de caráter eliminatório. Além disso, a pontuação obtida definirá a ordem de classificação, tornando essencial que os candidatos apresentem toda a documentação exigida corretamente.
A Prefeitura de Triunfo, em Pernambuco, também divulgou um novo processo seletivo para preenchimento de 12 vagas destinadas a profissionais de nível superior. Os salários variam de R$ 1.800,00 a R$ 3.500,00, com cargas horárias entre 10 e 20 horas semanais.
Para concorrer, os candidatos precisam ter graduação na área desejada. Além disso, devem atender a outros requisitos especificados no edital.
As inscrições estão abertas até 19 de fevereiro de 2025, das 8h às 12h, em dias úteis. Os interessados podem se inscrever de duas formas:
A classificação ocorrerá por meio de avaliação curricular. Portanto, essa etapa será de caráter eliminatório, conforme a pontuação exigida no edital
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Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
A avaliação tem como objetivo verificar a formação dos estudantes de medicina e produzir indicadores relacionados à qualidade dos cursos de graduação na área.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.
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