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A classificação dos candidatos será feita por meio de análise de títulos, etapa que avaliará a formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional.
07 de novembro de 2025 às 16:24 - Atualizado às 16:25
Prefeitura de Serra Talhada. Foto: Reprodução/Prefeitura de Serra Talhada
A Prefeitura de Serra Talhada, no sertão de Pernambuco, abriu um processo seletivo para formar cadastro de reserva de profissionais de diferentes níveis de escolaridade do ensino fundamental ao superior.
O edital foi divulgado pela Secretaria Municipal de Administração e contempla cargos em diversas áreas da gestão pública, com remunerações que variam entre R$ 1.518,00 e R$ 8.000,00. As jornadas de trabalho são de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo.
Entre as vagas listadas no edital estão Motorista, Assistente Social, Auxiliar de Serviços Gerais, Enfermeiro Obstetra, Motorista de Ambulância, Técnico em Enfermagem, Terapeuta Ocupacional, Odontólogo Pediatra, Odontólogo Cirurgião Oral Menor, Auxiliar de Consultório Dentário, Técnico em Higiene Bucal, Médico Psiquiatra, Médico Infectologista, Médico Clínico Geral, Fonoaudiólogo, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Vigilância em Saúde, Condutor, Médico do Trabalho, Psicólogo, Nutricionista, Fisioterapeuta e Assistente Social, entre outros.
A seleção inclui funções que exigem ensino fundamental, médio, técnico ou superior, além de outros requisitos, como registro em conselho de classe, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias B, C ou D, e idade mínima de 18 anos.
Os interessados devem se inscrever entre os dias 7 e 16 de novembro de 2025, exclusivamente pela internet, por meio do site da TIGED, organizadora do certame. O edital com todas as informações sobre o processo seletivo, requisitos e documentação necessária está disponível na página oficial da empresa.
Durante o período de inscrições, os candidatos poderão enviar suas informações e anexar documentos comprobatórios de escolaridade, experiência e qualificações profissionais, conforme as orientações do edital.
A classificação dos candidatos será feita por meio de análise de títulos, etapa que avaliará a formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional. Cada critério de pontuação está detalhado no edital, e somente serão considerados os documentos enviados dentro do prazo estipulado.
O processo seletivo tem validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal.
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A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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Os cursos serão ofertados em dois formatos: presencial e semipresencial. O candidato deve estar cursando ou já ter concluído o ensino médio.
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