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Prefeitura de Abreu e Lima abre processo seletivo com salários de até R$ 2,5 mil; veja vagas

O contrato será temporário, com duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade do serviço.

Everthon Santos

17 de março de 2025 às 13:43   - Atualizado às 13:43

Prefeito de Abreu e Lima, Flávio Gadelha.

Prefeito de Abreu e Lima, Flávio Gadelha. Foto: Portal de Prefeitura

A Prefeitura de Abreu e Lima, em Pernambuco, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para a contratação de profissionais da área médica. O certame oferece 28 vagas distribuídas entre as funções de médico clínico geral plantonista e médico pediatra plantonista. 

Os selecionados deverão cumprir plantões de 24 horas e receberão remuneração de R$ 2.500,00 mensais. O contrato será temporário, com duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade do serviço.

As inscrições estarão abertas até as 23h59 do dia 21 de março de 2025. Todo o processo será realizado de forma online (https://selecao.abreuelima.pe.gov.br/edital-001-2025/), garantindo maior acessibilidade aos candidatos.

Diferente de outros certames, este processo seletivo não exige pagamento de taxa de inscrição, tornando a participação mais acessível para médicos interessados nas oportunidades oferecidas pelo município.

A Prefeitura de Abreu e Lima definiu que a seleção dos candidatos ocorrerá por meio de avaliação curricular. O critério de pontuação seguirá o que está estabelecido no edital, considerando qualificações acadêmicas, experiência profissional e outras formações complementares na área médica.

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Essa forma de seleção dispensa provas objetivas ou práticas, tornando o processo mais ágil e permitindo que os profissionais selecionados possam ser contratados em menor tempo.

O edital terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano, totalizando um período máximo de dois anos. Essa extensão dependerá da necessidade da administração municipal e do desempenho dos profissionais contratados.

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Os candidatos serão avaliados por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e análise de títulos, certificações e experiência profissional, de caráter classificatório.

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