Técnicos de Enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Leandro Ferreira, no interior de Minas Gerais, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado destinado à contratação de profissionais e à formação de cadastro de reserva. O edital disponibiliza uma vaga e cadastro reserva para Técnico de Enfermagem.Os profissionais selecionados terão jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração é R$3.022,73 (já com o complemento do piso) .
Execução de atividades privativas do técnico de enfermagem, conforme previsto em lei federal e nas legislações municipais. Atuação sob supervisão e orientação de profissionais da enfermagem, desempenhando serviços técnicos e assistenciais no âmbito do Município.
O cargo também envolve a colaboração com outros profissionais da saúde, contribuindo para a execução de ações e serviços voltados ao cuidado dos pacientes. As atividades incluem o apoio técnico em clínicas, postos de saúde, ambulatórios e demais unidades de atendimento do município, garantindo a qualidade e a continuidade da assistência prestada.
As inscrições estarão abertas de 6 a 15 de outubro de 2025. O processo será realizado por e-mail, devendo os candidatos enviar a documentação exigida para juridico@leandroferreira.mg.gov.br, dentro do horário das 8h às 11h e das 13h às 15h.
A prefeitura alerta que o envio de todos os documentos dentro do prazo é fundamental para a validação da inscrição. O edital orienta que os candidatos confiram cuidadosamente os requisitos e anexem os comprovantes solicitados.
A seleção dos participantes será feita por meio de análise de títulos e experiência profissional. A banca avaliadora considerará diplomas, certificados de formação e tempo de atuação na área, de acordo com os critérios de pontuação definidos no edital.
Esse formato de seleção tem o objetivo de valorizar a trajetória acadêmica e profissional dos candidatos, garantindo que os contratados possuam experiência compatível com as demandas dos cargos oferecidos.
O processo seletivo da Prefeitura de Leandro Ferreira terá validade de 12 meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, conforme necessidade e interesse da administração municipal.
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O processo seletivo contará com prova objetiva de múltipla escolha, prevista para 3 de maio de 2026. A avaliação ocorrerá em dois turnos.
Os salários variam de acordo com a função e o regime de trabalho. A remuneração pode ir de R$ 1.667,98 até R$ 12.366,61.
A classificação ocorrerá em etapa única, por meio de avaliação curricular. O processo possui caráter classificatório e eliminatório.
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