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Os candidatos selecionados terão uma carga horária de 30 horas semanais.
21 de janeiro de 2025 às 12:52 - Atualizado às 12:52
Processo seletivo para professor de educação física. Foto: Freepik
A Prefeitura de Claraval, localizada em Minas Gerais, anunciou a abertura de um processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva para o cargo de professor de educação física.
A iniciativa busca atender às necessidades do município, especialmente na área educacional, com profissionais qualificados que possam contribuir com a formação dos estudantes locais.
Para concorrer à vaga, é necessário possuir curso superior completo em Educação Física e registro ativo no respectivo órgão de classe.
Os candidatos selecionados terão uma carga horária de 30 horas semanais e receberão uma remuneração mensal no valor de R$ 3.435,42, além de benefícios previstos em lei.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas até o dia 28 de janeiro de 2025. Os interessados devem comparecer presencialmente à sede da Prefeitura Municipal, localizada na Praça Divino Espírito Santo, n.º 533, no Centro da cidade.
O processo de seleção será realizado por meio de análise de títulos e currículos, conforme os critérios estabelecidos no edital (confira abaixo).
Essa etapa permitirá que a administração avalie a qualificação e a experiência dos candidatos, priorizando aqueles que possuam maior aptidão para desempenhar as funções exigidas pelo cargo.
O Professor de Educação Física é responsável por ministrar aulas e desenvolver atividades que estimulem o aprendizado e o conhecimento dos alunos.
Ele deve observar o cumprimento das regras da Comunidade Escolar e adaptar recursos didáticos e pedagógicos para o processo de ensino.
O profissional também planeja cursos, aulas e atividades, elaborando o projeto pedagógico, selecionando conteúdos e definindo metodologias de ensino.
Além disso, o professor participa das atividades educacionais e comunitárias da escola e avalia o processo de ensino-aprendizagem. Ele registra todas as práticas pedagógicas, incluindo notas, faltas, planos de aula e atividades extracurriculares, utilizando o diário de classe e formulários específicos. Também executa outras atividades correlatas conforme as necessidades da instituição de ensino.
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Os profissionais selecionados terão contrato com duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação.
A classificação seguirá a ordem definida no sorteio, respeitando as vagas destinadas às ações afirmativas previstas no edital.
O processo seletivo inclui prova objetiva para todos os candidatos. A aplicação está prevista para o dia 17 de maio de 2026.
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