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As oportunidades são válidas para várias regiões do estado, com salário que chega até R$ 4.867,77.
03 de outubro de 2025 às 08:47 - Atualizado às 10:27
Governadora de Pernambuco, Raquel Lyra. Foto: Reprodução
O Governo de Pernambuco publicou no Diário Oficial do Estado nesta sexta-feira, 3 de outubro, a abertura de um Processo Seletivo Simplificado para a área da Educação com 2 mil vagas, em diversas regiões do Estado, com salário que chega até R$ 4.867,77.
As inscrições tem início na próxima segunda-feira, 6 de outubro, e se encerram no dia 21 de outubro. A avaliação dos candidatos será por meio de análise de títulos.
Confira o edital do Certame abaixo, a partir da página 21:
O Governo de Pernambuco, a Secretaria Estadual de Administração (SAD), em parceria com o Instituto de Atenção à Saúde e Bem-Estar dos Servidores do Estado de Pernambuco (IASSEPE), publicou edital para seleção pública que vai escolher novos coordenadores das unidades das Agências Regionais do SASSEPE. As informações são do Jaula Cursos.
A iniciativa busca valorizar a descentralização da gestão e ampliar a transparência na escolha dos responsáveis pelas unidades espalhadas pelo estado.
Segundo o edital, as inscrições estão abertas até o dia 10 de outubro de 2025, exclusivamente pelo site oficial do IASSEPE: www.iassepe.pe.gov.br/concursos-e-selecoes.
O processo é voltado a profissionais que desejam contribuir para o fortalecimento da rede de atendimento do SASSEPE, sistema de saúde voltado aos servidores estaduais e seus dependentes.
Para concorrer, o candidato deve possuir diploma de nível superior em qualquer área de formação e comprovar, no mínimo, seis meses de experiência em coordenação ou supervisão de pessoas e/ou serviços. No caso de servidores efetivos do Executivo estadual, é exigida ainda a apresentação da anuência da chefia imediata, autorizando a participação no processo seletivo.
O cargo de Coordenador de Unidade é comissionado e prevê uma jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal será de R$ 2.755,45, valor que inclui vencimento básico somado à gratificação de representação.
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A classificação ocorre em etapa única. A comissão responsável avalia os candidatos por meio de análise de títulos e experiência profissional comprovada.
Segundo o Tribunal, o concurso público ocorreu dentro da legalidade, sem apresentar vícios no edital.
As exigências variam de acordo com a função pretendida, já que cada cargo possui especificidades próprias dentro do setor aéreo.
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