Prefeitura em Pernambuco abre processo seletivo com salário de R$ 4.198,45 para professores

Das vagas ofertadas, 17 destinam-se ao cargo de Professor I, com formação em Pedagogia. Esse grupo concentra o maior número de oportunidades do processo seletivo e atende, principalmente, às demandas do ensino fundamental, etapa que exige acompanhamento pedagógico constante e atuação direta no processo de alfabetização e desenvolvimento dos estudantes.

As demais vagas são voltadas ao cargo de Professor II, distribuídas entre as disciplinas de Ciências ou Biologia, Geografia, História, Língua Portuguesa e Matemática. Língua Portuguesa conta com cinco vagas, enquanto Matemática soma três oportunidades. As áreas de Ciências ou Biologia, Geografia e História oferecem uma vaga cada, conforme detalhado no edital divulgado pela gestão municipal.

A Prefeitura de Quixaba definiu que todos os cargos exigem formação de nível superior compatível com a área de atuação. A administração municipal informou que a jornada de trabalho mensal pode variar de acordo com a função exercida, respeitando o intervalo de 150 a 200 horas mensais, o que influencia diretamente na organização da rotina dos profissionais selecionados.

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Como se inscrever?

As inscrições para o processo seletivo já estão abertas e seguem até as 23h59 do dia 30 de janeiro de 2026, observando o horário oficial. Os interessados devem realizar o cadastro exclusivamente pelo site oficial do Município de Quixaba, conforme as orientações descritas no edital. A prefeitura orienta que os candidatos preencham todas as informações com atenção e confiram a documentação exigida antes de finalizar a inscrição.

Diferente de concursos públicos tradicionais, o processo de seleção não prevê aplicação de prova escrita. A escolha dos candidatos ocorrerá por meio de avaliação do Currículo Lattes ou Vitae, além da análise da experiência profissional apresentada. Esse modelo prioriza o histórico acadêmico e a trajetória profissional dos docentes, valorizando a atuação anterior na área educacional.

A avaliação curricular permite que a comissão responsável pela seleção analise a formação, os cursos realizados e o tempo de experiência em sala de aula. A prefeitura considera esse formato mais adequado para atender de forma rápida às demandas da rede municipal, garantindo a contratação de profissionais com perfil alinhado às necessidades das escolas.

O edital também estabelece o prazo de validade da Seleção Pública. O processo terá duração de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final no site oficial do município. A gestão municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, caso haja interesse da administração e necessidade de novas contratações dentro das mesmas condições.