15/09/2026 - 07:45
Rádio Portal
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A classificação dos candidatos contará com avaliação curricular, de caráter classificatório, e análise da vida pregressa funcional, com caráter eliminatório.
05 de fevereiro de 2026 às 18:53 - Atualizado às 18:53
Seleção IBAMA. Foto: Divulgação.
O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA) abriu um novo processo seletivo simplificado para reforçar as ações de prevenção e combate a incêndios florestais. A seleção ocorre por meio do Centro Nacional de Prevenção e Combate aos Incêndios Florestais e oferece duas vagas para o cargo de Supervisor Estadual de Manejo Integrado do Fogo, com exigência de nível médio. As oportunidades atendem dois estados considerados estratégicos para a política ambiental e de prevenção a queimadas.
O edital prevê uma vaga para atuação em Manaus e uma vaga para Barra do Garças. Cada profissional atuará diretamente no respectivo estado, conforme as diretrizes estabelecidas pelo Ibama e pelo Prevfogo. O cargo tem foco no acompanhamento e no apoio às ações de manejo integrado do fogo, seguindo as políticas ambientais em vigor.
Os candidatos selecionados cumprirão jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal prevista no edital é de R$ 5.676,00. Além do salário, os contratados terão direito a auxílio-alimentação, auxílio pré-escolar, auxílio-transporte, adicional de insalubridade, quando aplicável, e seguro de acidentes pessoais, conforme as regras do processo seletivo.
As inscrições ocorrerão em 5 e 6 de fevereiro de 2026, sempre nos horários de 9h às 12h e de 14h às 17h. O edital determina que o cadastro seja feito presencialmente, sem cobrança de taxa.
Em Manaus, o candidato deve comparecer à Superintendência do Ibama, localizada na Avenida Ministro João Gonçalves de Souza, s/n, Km 01, BR-319, Distrito Industrial I. Em Barra do Garças, a inscrição acontece na Unidade Técnica do Ibama, situada na Rua Padre Cobalchini, nº 176, Setor Sul II.
O processo seletivo contará com avaliação curricular, de caráter classificatório, e análise da vida pregressa funcional, com caráter eliminatório. O edital orienta que os candidatos apresentem documentação compatível com os critérios definidos.
O contrato terá duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por até dois anos, conforme o interesse da Administração Pública. A contratação seguirá o regime temporário previsto na Lei nº 8.745/1993. O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Ao menos 2.257 vagas estão abertas em concursos públicos e processos seletivos em Pernambuco, com oportunidades distribuídas entre prefeituras e órgãos ligados à administração pública.
Os editais contemplam profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que podem chegar a R$ 12.178,24, dependendo do cargo e da função. As seleções ocorrem em diferentes cidades do estado e apresentam prazos de inscrição variados ao longo do mês de fevereiro.
As oportunidades refletem a demanda por reforço nas áreas administrativas, educacionais e de serviços públicos municipais. A Prefeitura de Goiana concentra o maior número de vagas disponíveis neste momento. O edital voltado para a Secretaria de Educação oferece 1.512 oportunidades destinadas a candidatos com escolaridade de nível médio e superior. A remuneração pode alcançar R$ 8.926,43, conforme a função. As inscrições seguem abertas até o dia 8 de fevereiro de 2026. (clique aqui para saber mais sobre esse concurso)
Outro destaque aparece no processo seletivo da Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho, que abriu 657 vagas para diferentes áreas profissionais. O edital contempla cargos com exigência de escolaridade que vai do ensino fundamental ao superior. O salário máximo divulgado chega a R$ 12.178,24. Os interessados podem se inscrever até o dia 23 de fevereiro de 2026. A seleção reúne funções variadas, o que amplia o alcance para candidatos com diferentes perfis e formações. (clique aqui para saber mais sobre esse concurso)
Já a Prefeitura de Belo Jardim disponibiliza 88 vagas em uma seleção que também contempla diversas áreas. O edital oferece cargos para candidatos com ensino fundamental e médio, com remunerações que podem chegar a R$ 2.500,00. O prazo de inscrição para esse processo seletivo termina no dia 9 de fevereiro de 2026. A iniciativa busca reforçar serviços municipais e atender demandas específicas da gestão pública local. (clique aqui para saber mais sobre esse concurso)
As seleções ocorrem em etapas definidas por cada edital, que podem incluir análise de documentos, provas objetivas e outros critérios específicos. Os interessados precisam acompanhar os prazos e verificar as exigências de cada processo antes de realizar a inscrição.
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A primeira etapa será a prova objetiva, prevista para 6 de dezembro de 2026. O processo também contará com teste de aptidão física (TAF), avaliação psicológica, avaliação de saúde, entre outros.
Para concorrer ao cargo, o candidato deve possuir ensino médio completo e a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Após a homologação do resultado final, o concurso público terá validade inicial de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma vez por igual período.
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