10/03/2026 - 17:41
Rádio Portal
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O processo seletivo contará com prova objetiva de múltipla escolha, prevista para 3 de maio de 2026. A avaliação ocorrerá em dois turnos.
10 de março de 2026 às 16:19 - Atualizado às 16:21
Seleção Agente de Saúde e Endemias. Fotos: Reprodução/Internet.
A Prefeitura de Xinguara, no estado do Pará, abriu um processo seletivo público para contratação de profissionais da área da saúde. A seleção oferece 9 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de nível médio.
O edital foi divulgado pela Secretaria Municipal de Saúde e contempla oportunidades para atuação em diferentes regiões do município. As inscrições começam em 12 de março e seguem até 31 de março de 2026, realizadas exclusivamente pela internet.
O processo seletivo inclui oportunidades para duas funções ligadas à atenção básica em saúde. Os cargos disponíveis são:
Os candidatos aprovados irão atuar no acompanhamento de comunidades e no apoio às ações de prevenção e controle de doenças. As vagas para Agente Comunitário de Saúde estão distribuídas em diferentes unidades de saúde e localidades do município.
Entre as áreas contempladas estão:
O edital também prevê cadastro de reserva em outras unidades e localidades do município. Para o cargo de Agente de Combate às Endemias, a seleção prevê cadastro de reserva para atuação em todo o município de Xinguara.
Os profissionais selecionados irão cumprir jornada de 40 horas semanais. A remuneração para os dois cargos é de R$ 3.242,00 por mês, conforme estabelecido no edital.
Os interessados devem acessar o site do Instituto Ágata, responsável pela organização da seleção. A taxa de inscrição custa R$ 108,00 por cargo. O edital prevê isenção da taxa entre 12 e 13 de março para candidatos com deficiência e para pessoas inscritas no Cadastro Único (CadÚnico), conforme critérios estabelecidos.
A seleção contará com prova objetiva de múltipla escolha, prevista para 3 de maio de 2026. A avaliação ocorrerá em dois turnos:
Os candidatos classificados também participarão de curso de formação inicial, etapa obrigatória e eliminatória.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar o prazo por mais dois anos, conforme necessidade do serviço público.
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O certame contará com prova objetiva para todos os cargos. A avaliação terá caráter eliminatório e classificatório. A aplicação da prova está prevista para 17 de maio de 2026.
A classificação ocorrerá em etapa única, por meio de avaliação curricular. O processo possui caráter classificatório e eliminatório.
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