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O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
25 de agosto de 2026 às 19:05 - Atualizado às 19:05
Agentes de Saúde e de Endemias. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Vilhena, em Rondônia, abriu um novo processo seletivo público para contratação de profissionais de nível médio. As oportunidades são destinadas aos cargos de Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE), com vagas imediatas e formação de cadastro de reserva.
Ao todo, são oferecidas 30 vagas imediatas. Os profissionais contratados terão jornada de 40 horas semanais e remuneração inicial de R$ 3.242. A organização da seleção ficará sob responsabilidade do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP).
Para Agente Comunitário de Saúde, são disponibilizadas 20 vagas imediatas, incluindo uma reservada a pessoa com deficiência (PcD), além de cadastro de reserva.
Na área urbana, há oportunidades imediatas nas áreas 1, 7, 8, 9, 12, 13, 14, 15 e 18. Na zona rural, as vagas estão distribuídas entre as áreas 20, 21, 25 e 28. Outras localidades terão formação de cadastro de reserva.
Já para Agente de Combate às Endemias, são oferecidas 10 vagas, sendo nove para ampla concorrência e uma destinada a PcD.
Os dois cargos exigem ensino médio completo. No caso dos agentes comunitários, os interessados também devem observar as exigências específicas relacionadas à área de atuação estabelecida no edital.
As inscrições começam em 31 de agosto de 2026, às 9h, e seguem até as 16h de 29 de setembro, exclusivamente pela internet, por meio do site https://www.ibgpconcursos.com.br. As candidaturas deverão ser realizadas pelo site do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP). A taxa de inscrição é de R$ 90.
O edital prevê possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios estabelecidos. Os pedidos poderão ser apresentados entre 31 de agosto e 9 de setembro.
Antes de efetuar a inscrição, é importante consultar as condições exigidas para o cargo pretendido e verificar a documentação necessária.
A seleção contará com prova objetiva de múltipla escolha, prevista para 1º de novembro de 2026, além de curso de formação inicial, conforme as regras do edital.
Os candidatos aprovados e convocados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
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A primeira etapa será a prova objetiva, prevista para 6 de dezembro de 2026. O processo também contará com teste de aptidão física (TAF), avaliação psicológica, avaliação de saúde, entre outros.
Para concorrer ao cargo, o candidato deve possuir ensino médio completo e a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Após a homologação do resultado final, o concurso público terá validade inicial de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma vez por igual período.
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