Prefeitura abre seleção para Agentes de Saúde e Endemias com salários de R$ 3.242; veja detalhes

O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período.

Isabella Lopes

04 de agosto de 2026 às 19:08 - Atualizado às 19:09

Agentes de Saúde e de Endemias. Foto: Reprodução

A Prefeitura de Tombos, em Minas Gerais, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo público voltado ao preenchimento de vagas na área da saúde. O edital oferece 26 vagas imediatas para candidatos com ensino médio completo, destinadas aos cargos de Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE).

A seleção será realizada para atender às demandas da Secretaria Municipal de Saúde. Os candidatos aprovados atuarão em diferentes regiões do município, com jornada de 40 horas semanais e remuneração mensal de R$ 3.242,00.

Veja como as vagas estão distribuídas

Agente Comunitário de Saúde - PSF/Catuné (4 vagas)
Agente Comunitário de Saúde - PSF Niterói (5 vagas)
Agente Comunitário de Saúde - PSF/Quebra-Copo (5 vagas)
Agente Comunitário de Saúde - PSF/Sebastião (7 vagas)
Agente Comunitário de Saúde - Zona Rural (2 vagas)
Agente de Combate às Endemias (3 vagas)

Os dois cargos exigem ensino médio e seguem as regras previstas no edital publicado pela Prefeitura.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site da banca organizadora, IBGP Concursos. O prazo começou às 9h do dia 3 de agosto de 2026 e termina às 16h do dia 3 de setembro de 2026. A taxa de participação é de R$ 80,00.

Os candidatos que atenderem aos critérios estabelecidos no edital poderão solicitar isenção da taxa de inscrição até 5 de agosto de 2026.

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Seleção dos candidatos

O processo seletivo contará com prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação da avaliação está prevista para o dia 26 de setembro de 2026. O edital informa que essa será a etapa utilizada para classificar os candidatos às vagas disponíveis.

O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme necessidade do município.

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