08/08/2026 - 13:37
Rádio Portal
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração poderá prorrogar o prazo uma única vez, por igual período.
20 de fevereiro de 2026 às 18:21 - Atualizado às 18:22
Concurso de Terezinha, em Pernambuco. Foto: Freepik. Arte: Portal de Prefeitura.
A Prefeitura de Terezinha, em Pernambuco publicou o edital de um novo concurso público com 49 vagas imediatas e formação de cadastro reserva. O concurso contempla cargos de níveis médio, técnico e superior em áreas da educação e da saúde.
Professor do Ensino Fundamental I (14 vagas)
Professor do Ensino Fundamental II de Artes (1 vaga)
Professor do Ensino Fundamental II de Ciências (2 vagas)
Professor do Ensino Fundamental II de História (1 vaga)
Professor do Ensino Fundamental II de Língua Inglesa (1 vaga)
Professor do Ensino Fundamental II de Língua Portuguesa (2 vagas)
Professor do Ensino Fundamental II de Matemática (2 vagas)
Fisioterapeuta (2 vagas)
Fonoaudiólogo - Área de Saúde (2 vagas)
Médico Plantonista (4 vagas)
Nutricionista da Secretaria de Saúde (1 vaga)
Odontólogo (2 vagas)
Psicólogo - Área da Saúde (2 vagas)
Terapeuta Ocupacional (1 vaga)
Agente Comunitário de Saúde (5 vagas)
Agente de Combate às Endemias (6 vagas)
Técnico em Radiologia (1 vaga)
A jornada de trabalho varia entre 24 e 40 horas semanais, conforme a função escolhida. Os salários iniciais vão de R$ 2.000,00 a R$ 3.706,60. O cargo de Técnico em Radiologia prevê adicional de 40% referente a risco de vida e insalubridade, conforme o edital. Os profissionais aprovados atuarão sob regime estatutário e passarão por estágio probatório de três anos.
Os interessados podem se inscrever de 30 de janeiro de 2026 até 2 de março de 2026. A inscrição ocorre exclusivamente pela internet, no site www.igeduc.selecao.net.br.
A taxa custa R$ 125,00 para cargos de nível médio e técnico. Para funções de nível superior e professores, o valor é de R$ 150,00. O edital prevê solicitação de isenção entre 30 de janeiro e 3 de fevereiro de 2026, conforme critérios estabelecidos.
O processo seletivo inclui prova objetiva para todos os cargos. A organização aplicará as provas no dia 19 de abril de 2026. Os candidatos aos cargos de nível superior também participarão de avaliação de títulos. Os professores passarão ainda por avaliação de aptidão docente.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração poderá prorrogar o prazo uma única vez, por igual período.
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