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A administração municipal poderá prorrogar esse prazo conforme a legislação vigente e a necessidade da rede de ensino.
11 de março de 2026 às 17:47 - Atualizado às 17:48
Professor dando aula. Foto: Freepik
A Prefeitura de Surubim, no Agreste de Pernambuco, abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores na rede municipal de ensino. A seleção foi divulgada pela Secretaria de Educação e Cultura por meio dos Editais nº 02/2026 e nº 03/2026.
O processo oferece 41 vagas para professores em diferentes áreas da educação básica. Os profissionais selecionados irão atuar em escolas do município. As inscrições acontecem de 11 a 23 de março de 2026.
A seleção contempla vagas para docentes de diferentes disciplinas e etapas da educação básica. Confira a distribuição das oportunidades:
Os professores aprovados poderão atuar em turmas da educação infantil ou do ensino fundamental da rede municipal.
A carga horária varia conforme a função exercida. Para os cargos de professor, a jornada está definida entre 187,5 e 200 horas-aula. A remuneração mensal prevista nos editais varia entre R$ 2.350,00 e R$ 2.500,00, de acordo com o cargo e a carga horária.
Os interessados devem realizar a inscrição presencialmente ou por meio dos Correios. O atendimento acontece das 9h às 16h na Secretaria de Educação e Cultura de Surubim, localizada na Avenida Oscar Loureiro, nº 40, bairro Cabaceira. A participação na seleção é gratuita, pois o edital não prevê cobrança de taxa de inscrição.
A prefeitura realizará a seleção em etapa única, por meio de análise curricular. A comissão avaliadora considerará experiência profissional e títulos apresentados pelos candidatos durante o processo.
O edital estabelece um cronograma com as datas principais da seleção. A prefeitura deve divulgar o resultado preliminar em 25 de março de 2026. Os candidatos poderão apresentar recursos dentro do prazo estabelecido no edital. A divulgação do resultado definitivo está prevista para 30 de março de 2026.
Os editais informam que o processo seletivo terá validade até 31 de dezembro de 2026. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo conforme a legislação vigente e a necessidade da rede de ensino.
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O processo seletivo terá validade inicial de dois anos, contados a partir da publicação da homologação da classificação final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.
Para concorrer, é necessário possuir nível médio, além de atender aos demais requisitos estabelecidos no edital para ingresso na carreira.
De acordo com os editais, os candidatos passarão por etapa única de análise curricular, na qual serão considerados experiência profissional e títulos.
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