Seleção para professor de Educação Física. Foto: Divulgação
A Prefeitura de São João do Oeste, em Santa Catarina, abriu um processo seletivo simplificado emergencial para contratação temporária. A seleção oferece uma vaga imediata e formação de cadastro reserva para o cargo de professor de Educação Física.
O edital estabelece que os candidatos devem possuir ensino superior em Educação Física, na modalidade licenciatura, além de registro ativo no conselho profissional. O processo seletivo contempla o cargo de professor de Educação Física habilitado.
A jornada de trabalho pode variar entre 10, 20, 30 ou 40 horas semanais, conforme a necessidade da rede municipal. A remuneração para carga horária de 40 horas é de R$ 5.578,25. Para jornadas menores, o valor é ajustado de forma proporcional.
Os interessados devem realizar a inscrição de forma presencial. O atendimento ocorre entre os dias 24 e 27 de março de 2026. Os candidatos devem comparecer ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de São João do Oeste, localizado na Rua Encantado, nº 66, no Centro da cidade. O horário de atendimento será das 7h30 às 11h30 e das 13h15 às 17h. A inscrição não possui cobrança de taxa.
A Prefeitura organizará o processo seletivo em etapa única. A seleção será feita por meio de análise de títulos. A avaliação considera critérios como formação acadêmica, tempo de experiência profissional e cursos de aperfeiçoamento apresentados pelos candidatos.
A Prefeitura definiu as datas das próximas etapas do processo seletivo. O resultado preliminar está previsto para o dia 30 de março de 2026. O resultado final deve ser divulgado no dia 1º de abril de 2026. A contratação ocorrerá pelo regime estatutário e terá validade até o fim do ano letivo, conforme previsto no edital.
Diversos concursos públicos estão com inscrições abertas na Paraíba, oferecendo oportunidades em prefeituras para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As seleções contemplam áreas como saúde, educação, administração e serviços gerais, com salários que podem chegar a R$ 12,5 mil, dependendo do cargo. Ao todo, são 219 vagas abertas nos municípios de Monteiro, Itabaiana e Itatuba, além de formação de cadastro de reserva.
A Prefeitura de Monteiro abriu concurso público com 10 vagas de nível médio para os cargos de Agente de Combate às Endemias (1 vaga) e Agente Comunitário de Saúde (9 vagas). A jornada é de 40 horas semanais, com salário de R$ 3.242,00.
As inscrições seguem até 25 de março de 2026, pelo site https://apiceconsultoria.com/, com taxa de R$ 80. A seleção contará com prova objetiva em 26 de abril de 2026, além de prova de títulos e curso de formação. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado.
A Prefeitura de Itabaiana abriu concurso público com 126 vagas imediatas e cadastro de reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior, incluindo áreas de saúde, educação, administração e mobilidade urbana. As oportunidades contemplam funções como agente comunitário de saúde, técnico administrativo, enfermeiro, médico, professor, assistente social, engenheiro e psicólogo. Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 6.000,00, podendo haver complementação para médico ESF.
As inscrições devem ser feitas de 25 de março a 26 de abril de 2026, pelo site https://sistemas.cpcon.uepb.edu.br/sigeps-app/login, com taxas de R$ 95 a R$ 115. A seleção contará com prova objetiva em 24 de maio de 2026, além de prova prática para alguns cargos e prova de títulos para nível superior e magistério. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado.
A Prefeitura de Itatuba publicou um concurso público com 83 vagas para níveis fundamental, médio, técnico e superior, em cargos como agente comunitário de saúde, enfermeiro, médico, professor, motorista, auxiliar de serviços gerais e técnico em enfermagem. Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 12.500,00, com jornadas de 20 a 40 horas semanais.
As inscrições seguem até 29 de março de 2026, pelo site www.apiceconsultoria.com, com taxas de R$ 40 a R$ 60. A seleção contará com prova objetiva em 24 de maio de 2026, além de prova de títulos e prática para alguns cargos. O concurso terá validade de um ano, podendo ser prorrogado.
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Os benefícios oferecidos são diversos, entre eles assistência médica, plano odontológico, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e previdência privada.
Os interessados devem acompanhar os prazos atualizados e realizar o procedimento dentro do novo cronograma.
A organização definiu que todos os candidatos passarão por uma prova objetiva. A aplicação do exame está prevista para o dia 17 de maio de 2026.
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