24/08/2026 - 05:50
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O edital oferece oportunidades para agente de saúde, médico, técnico de enfermagem, fisioterapeuta, entre outros cargos.
22 de abril de 2026 às 16:08 - Atualizado às 16:09
Prova de concurso público. Foto: Divulgação
Na Paraíba, a Prefeitura de Itabaiana está com as inscrições abertas para um novo edital de concurso público. No total, serão oferecidas 126 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva.
As oportunidades são destinadas a profissionais que possuem o ensino médio, técnico e superior.
Os servidores vão receber um salário mensal que varia entre R$ 1.621,00 e R$ 11.000,00, a depender do cargo escolhido. De acordo com a prefeitura municipal, será necessário cumprir uma carga de trabalho de 10 a 40 horas semanais.
O edital oferece oportunidades para agente de saúde, médico, técnico de enfermagem, fisioterapeuta, entre outros cargos.
Para participar do certame, os interessados devem acessar o site oficial da banca organizadora, que é a Comissão Permanente de Concursos (CPCON) da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB). As inscrições serão aceitas até o dia 26 de abril.
Será cobrado um valor que varia entre R$ 95,00 e R$ 115,00 para confirmar a participação no concurso. Os valores dependem da função escolhida.
O processo seletivo vai ocorrer por meio de uma prova objetiva. A avaliação está marcada para o dia 24 de maio. O local da aplicação será divulgado posteriormente pela banca organizadora. Vale destacar que para alguns cargos, será necessário realizar prova de títulos e prova prática.
A Prefeitura de Itabaiana informou que todos os contratos com os novos profissionais serão feitos pelo regime estatutário. O modelo é conhecido por conceder estabilidade e todos os direitos previstos no estatuto do servidor público.
O concurso público possui validade inicial de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. A decisão será tomada pela administração municipal.
Por fim, a Prefeitura de Itabaiana afirmou que os interessados em participar do certame devem acompanhar o edital diariamente para não perder nenhuma atualização. O documento completo está disponível no site da CPCON.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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