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A seleção terá validade de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a necessidade da administração municipal.
06 de julho de 2026 às 19:46 - Atualizado às 19:46
Seleção para professor. Foto: Reprodução/IA.
A Prefeitura de São José de Ribamar, no Maranhão, abre um Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação de professores para atuar em escolas filantrópicas conveniadas à Secretaria Municipal de Educação (SEMED). A seleção também formará cadastro de reserva.
O edital disponibiliza vagas para o cargo de Professor Pedagogo – Educação Infantil. Ao todo, são ofertadas 300 vagas, distribuídas da seguinte forma:
Além das vagas imediatas, o processo seletivo também prevê formação de cadastro de reserva para todos os grupos.
Os profissionais selecionados cumprirão jornada de 30 horas semanais. A remuneração prevista para o cargo é de R$ 3.847,97.
Os candidatos aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para atuar nas escolas filantrópicas conveniadas à rede municipal de ensino.
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pelo site da FSADU Concursos, das 10h do dia 7 de julho até as 17h do dia 27 de julho de 2026.
A taxa de inscrição é de R$ 120,00. Os candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) poderão solicitar isenção da taxa, desde que atendam aos critérios estabelecidos no edital.
O processo seletivo contará apenas com prova de títulos, de caráter classificatório. A entrega da documentação para avaliação ocorrerá nos dias 14, 15 e 16 de agosto de 2026, conforme o cronograma divulgado pela organização do certame.
A seleção terá validade de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a necessidade da administração municipal.
Entre as atribuições estão planejar e ministrar aulas para as crianças, organizando atividades educativas individuais e coletivas que favoreçam o desenvolvimento de suas aptidões e sua evolução harmoniosa. O profissional também deverá planejar jogos, atividades musicais e rítmicas, selecionar e preparar materiais pedagógicos e participar da elaboração do projeto pedagógico da unidade escolar, cumprindo o plano de trabalho estabelecido.
Também será responsável por avaliar o processo de ensino-aprendizagem, utilizando instrumentos que permitam verificar o desempenho dos alunos e a eficácia da metodologia aplicada, além de colaborar na articulação entre a escola e a comunidade, participar de reuniões com pais, programas de aperfeiçoamento, censos, matrículas e demais atividades solicitadas pela gestão escolar, entre outras.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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