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Prefeitura abre processo seletivo para Pedagogo com 300 vagas; veja salário e detalhes

A seleção terá validade de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a necessidade da administração municipal.

Isabella Lopes

06 de julho de 2026 às 19:46   - Atualizado às 19:46

Seleção para professor.

Seleção para professor. Foto: Reprodução/IA.

A Prefeitura de São José de Ribamar, no Maranhão, abre um Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação de professores para atuar em escolas filantrópicas conveniadas à Secretaria Municipal de Educação (SEMED). A seleção também formará cadastro de reserva.

O edital disponibiliza vagas para o cargo de Professor Pedagogo – Educação Infantil. Ao todo, são ofertadas 300 vagas, distribuídas da seguinte forma:

  • Ampla concorrência: 195 vagas;
  • Pessoas com Deficiência (PcD): 15 vagas;
  • Pessoas Pretas e Pardas (PPP): 75 vagas;
  • Indígenas: 9 vagas;
  • Quilombolas: 6 vagas.

Além das vagas imediatas, o processo seletivo também prevê formação de cadastro de reserva para todos os grupos.

Salário e jornada de trabalho

Os profissionais selecionados cumprirão jornada de 30 horas semanais. A remuneração prevista para o cargo é de R$ 3.847,97.

Os candidatos aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para atuar nas escolas filantrópicas conveniadas à rede municipal de ensino.

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Inscrições 

As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pelo site da FSADU Concursos, das 10h do dia 7 de julho até as 17h do dia 27 de julho de 2026.

A taxa de inscrição é de R$ 120,00. Os candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) poderão solicitar isenção da taxa, desde que atendam aos critérios estabelecidos no edital.

Seleção 

O processo seletivo contará apenas com prova de títulos, de caráter classificatório. A entrega da documentação para avaliação ocorrerá nos dias 14, 15 e 16 de agosto de 2026, conforme o cronograma divulgado pela organização do certame.

A seleção terá validade de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a necessidade da administração municipal.

Atribuições do cargo

Entre as atribuições estão planejar e ministrar aulas para as crianças, organizando atividades educativas individuais e coletivas que favoreçam o desenvolvimento de suas aptidões e sua evolução harmoniosa. O profissional também deverá planejar jogos, atividades musicais e rítmicas, selecionar e preparar materiais pedagógicos e participar da elaboração do projeto pedagógico da unidade escolar, cumprindo o plano de trabalho estabelecido.

Também será responsável por avaliar o processo de ensino-aprendizagem, utilizando instrumentos que permitam verificar o desempenho dos alunos e a eficácia da metodologia aplicada, além de colaborar na articulação entre a escola e a comunidade, participar de reuniões com pais, programas de aperfeiçoamento, censos, matrículas e demais atividades solicitadas pela gestão escolar, entre outras. 

Edital 

 

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