05/11/2026 - 20:32
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O certame será direcionado exclusivamente para cargos de nível superior ligados ao Poder Executivo municipal.
12 de maio de 2026 às 15:21 - Atualizado às 15:50
Prefeitura Municipal de Ipubi, no Sertão de Pernambuco. Foto: Reprodução. Arte: Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Goiana iniciou oficialmente os preparativos para um novo concurso público voltado ao preenchimento de cargos efetivos no município. A gestão publicou a Portaria nº 1.234/2026, assinada pelo prefeito Marcílio Régio Silveira da Costa no dia 8 de maio, que institui a Comissão Especial Organizadora responsável pelo planejamento e acompanhamento do certame.
O concurso público será direcionado exclusivamente para cargos de nível superior ligados ao Poder Executivo municipal. O documento confirma três funções que estarão presentes no futuro edital.
A Prefeitura de Goiana prevê oportunidades para os cargos de Auditor-Fiscal da Receita Municipal (AFRM), Contador e Procurador Municipal. As funções integram setores importantes da estrutura administrativa e fiscal do município. A expectativa agora gira em torno da definição do quantitativo de vagas e da divulgação dos detalhes oficiais da seleção.
A comissão organizadora acompanhará todas as fases do concurso público. O grupo terá a missão de coordenar procedimentos administrativos e supervisionar os próximos passos até a homologação do resultado final.
O secretário de Administração, Raphael José Monteiro Veloso da Silva, presidirá a comissão. Representantes da Procuradoria-Geral do Município e da Secretaria da Fazenda também participam da equipe responsável pela organização do concurso.
Com a comissão oficialmente formada, a Prefeitura de Goiana passa a concentrar os trabalhos internos relacionados à estrutura do certame. Entre as etapas previstas estão os estudos técnicos que definirão o número de vagas disponíveis para cada cargo.
A administração municipal também deverá elaborar o termo de referência para contratar a banca organizadora responsável pela aplicação das provas e condução do processo seletivo.
Depois da definição da instituição organizadora, a prefeitura deverá finalizar e publicar o edital com informações sobre cronograma, salários, requisitos e conteúdos cobrados nas avaliações.
Para participar da seleção, os candidatos precisam ter nacionalidade brasileira, idade mínima de 18 anos na data da posse, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares no caso dos homens, além de apresentar aptidão física e mental para o exercício do cargo, idoneidade moral e boa conduta. Já para a função de Agente de Tributos, também será exigido ensino médio ou curso técnico completo.
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Os processos seletivos contemplam profissionais de diferentes perfis e também estão abertos à participação de pessoas com deficiência (PCD).
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado definitivo.
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