Fachada da Prefeitura de Garanhuns Foto:Reprodução.
A Prefeitura de Garanhuns publicou uma nova nomeação de candidatos aprovados no concurso público homologado em 2024 para reforçar o quadro efetivo da rede municipal de ensino.
A publicação atende à necessidade de preenchimento de cargos efetivos nas escolas municipais e amplia o número de profissionais que passarão a atuar na educação do município.
A nomeação inclui candidatos aprovados para os cargos de Professor I e professores das disciplinas de Matemática, Ciências, Língua Portuguesa, Geografia e Educação Física.
Os profissionais convocados assumirão funções conforme as vagas existentes na rede municipal de ensino, seguindo a classificação obtida no concurso.
Com a nova publicação, mais candidatos passam a integrar o quadro efetivo da Prefeitura de Garanhuns, fortalecendo a estrutura da educação municipal.
O Concurso Público da Prefeitura de Garanhuns, regido pelo Edital nº 001/2024, ofertou 277 vagas efetivas e formação de cadastro de reserva para cargos de nível superior. A maior parte das oportunidades foi destinada à área da educação, com 262 vagas para professores de diferentes especialidades, além de vagas para auditor fiscal, contador e procurador municipal. O certame foi organizado pelo Instituto IGEDUC e teve como objetivo fortalecer o quadro permanente de servidores da administração municipal.
Na educação, o edital contemplou vagas para Professor I de Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental, Professor de Referência, Professor Brailista, Professor Intérprete de Libras e professores especialistas nas áreas de Ciências, Educação Física, Geografia, História, Língua Inglesa, Língua Portuguesa e Matemática, destinados às escolas de tempo regular e integral. O concurso também reservou vagas para pessoas com deficiência, conforme previsto na legislação.
Após a homologação do resultado final, publicada em julho de 2024, a Prefeitura de Garanhuns iniciou o processo de convocação e nomeação dos candidatos aprovados. Desde então, o município vem realizando novos chamamentos conforme a necessidade da administração e a disponibilidade de vagas, com prioridade para o reforço da rede municipal de ensino. As nomeações seguem a ordem de classificação dos candidatos aprovados e atendem ao planejamento da gestão para ampliar o quadro efetivo de servidores.
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O processo seletivo terá validade inicial de dois anos, contados a partir da publicação da homologação da classificação final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.
Para concorrer, é necessário possuir nível médio, além de atender aos demais requisitos estabelecidos no edital para ingresso na carreira.
De acordo com os editais, os candidatos passarão por etapa única de análise curricular, na qual serão considerados experiência profissional e títulos.
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