Concurso IBGE. Foto: Tania Rego/Agência Brasil.
Os candidatos interessados em participar do processo seletivo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) para o Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola têm até as 14h desta quinta-feira, 9 de julho, para garantir a participação. A seleção oferece 8.238 vagas temporárias para profissionais de nível médio, com salários que chegam a R$ 4.008, além de benefícios.
O cronograma atualizado pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) ampliou o período de inscrições, além dos prazos para solicitação de isenção, envio de documentos e pagamento da taxa. Os interessados devem realizar a inscrição até as 14h de quinta-feira.
O edital reúne oportunidades para cinco cargos. São 1.110 vagas para Agente Censitário Administrativo, 1.089 para Agente Censitário de Informática, 948 para Agente Operacional Regional, 948 para Agente Censitário Regional e 4.143 para Agente Censitário Supervisor. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais para todas as funções.
Os aprovados receberão remuneração entre R$ 2.128,00 e R$ 4.008,00, conforme o cargo escolhido. Além do salário, o IBGE concederá auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional, de acordo com as regras da contratação temporária.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site do IBFC. A taxa de participação é de R$ 53,00 para todas as funções.
O edital prevê isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e para doadores de medula óssea que atendam aos critérios estabelecidos.
O processo seletivo contará com prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está prevista para o dia 27 de setembro de 2026, no turno da tarde, nos municípios indicados no edital.
Os contratos terão duração de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, desde que o período total não ultrapasse 48 meses. O processo seletivo terá validade de um ano, contada a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado por igual período, respeitado o limite máximo previsto no edital.
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O processo seletivo terá validade inicial de dois anos, contados a partir da publicação da homologação da classificação final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.
Para concorrer, é necessário possuir nível médio, além de atender aos demais requisitos estabelecidos no edital para ingresso na carreira.
De acordo com os editais, os candidatos passarão por etapa única de análise curricular, na qual serão considerados experiência profissional e títulos.
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