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Prefeitura abre seleção para professores com mil vagas e salário de R$ 5.212,34; veja detalhes

O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. O município poderá prorrogar esse prazo por igual período.

Isabella Lopes

26 de janeiro de 2026 às 18:52   - Atualizado às 18:53

Processo seletivo para professor.

Processo seletivo para professor. Foto: Freepik

O município de Feira de Santana, na Bahia,  abriu um Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de professores destinados à Rede Pública Municipal de Educação. A seleção ocorre por meio da Secretaria Municipal de Educação de Feira de Santana e prevê o preenchimento de 1.000 vagas, todas com exigência de nível superior.

O edital busca reforçar o quadro docente da rede municipal e atender à demanda por profissionais em diferentes áreas do ensino básico.

Distribuição das vagas

  • Professor Pedagogo (782 vagas)
  • Professor de Língua Portuguesa (40 vagas)
  • Professor de Língua Inglesa (26 vagas)
  • Professor de Matemática (35 vagas)
  • Professor de Ciências (40 vagas)
  • Professor de Geografia (25 vagas)
  • Professor de História (27 vagas)
  • Professor de Educação Física (15 vagas)
  • Professor de Artes (10 vagas)

Os professores contratados irão cumprir jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal definida no edital é de R$ 5.212,34. O regime de contratação será temporário, sem indicação de benefícios adicionais. A contratação seguirá o Regime Especial de Direito Administrativo, conforme as normas adotadas pelo município para vínculos temporários.

Inscrições e classificação 

As inscrições estarão abertas de 24 a 29 de janeiro de 2026, até às 23h59. O cadastro deve ocorrer exclusivamente pela internet, por meio de formulário eletrônico disponibilizado pela Prefeitura de Feira de Santana. O edital não prevê cobrança de taxa de inscrição, o que amplia o acesso de profissionais interessados em participar do processo seletivo.

A classificação dos candidatos acontecerá por meio de análise de currículo, seguindo o barema definido no edital. A comissão avaliadora irá considerar a formação acadêmica e outros critérios descritos no documento oficial.

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O edital não prevê aplicação de prova escrita. A análise dos currículos ocorrerá entre os dias 5 e 12 de fevereiro de 2026. O resultado preliminar será divulgado em 13 de fevereiro, no site oficial da Prefeitura.

Validade 

O contrato terá duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme interesse da administração municipal. O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. O município poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme necessidade da rede pública de ensino.

Edital 

 

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