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As funções de Professor das Séries Iniciais, Auxiliar de Serviços Gerais e Auxiliar de Serviços Educacionais aparecem como as que mais necessitam de reposição.
10 de dezembro de 2025 às 14:57 - Atualizado às 14:58
Concurso pessoa marcando gabarito Foto: Freepik.
A Prefeitura de Capoeiras, em Pernambuco, segue com a preparação do novo concurso público, cujo edital está previsto para ser divulgado em janeiro de 2026. O município concentra, neste momento, os esforços na definição da banca examinadora.
Três instituições aparecem como as mais cotadas para assumir a organização: FUNVAPI, IAUPE e IGEDUC. A indicação dessas instituições mostra que o processo de planejamento técnico está em fase avançada e deve ser concluído em breve.
Em novembro de 2025, a gestão municipal instituiu, por decreto, uma Comissão Especial de Planejamento. O grupo tem a função de realizar o levantamento do quadro funcional, verificar a regularidade dos vínculos existentes e elaborar estudos de impacto financeiro e orçamentário necessários para a realização do concurso. Essas medidas atendem às exigências legais e fazem parte do processo de reorganização administrativa do município.
A necessidade do certame é reforçada por decisões do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE) e do Tribunal de Contas do Estado (TCE-PE).
Em 2022, o TJPE declarou a inconstitucionalidade da lei municipal que tratava das contratações temporárias e determinou que o município substituísse os servidores contratados por concursados no prazo de 12 meses.
A decisão previa responsabilização em caso de descumprimento. O TCE-PE também identificou irregularidades na gestão de 2020 e recomendou a realização de concurso para corrigir a continuidade desses vínculos.
Dados da folha de pagamento de 2025 apontam que Capoeiras possui 598 servidores contratados temporariamente, o que representa 51,69% do total de 1.157 servidores ativos. Já os servidores efetivos ou vitalícios somam 425, correspondendo a 36,73%. A substituição de vínculos temporários por servidores concursados é considerada medida necessária para a regularização administrativa.
A análise da distribuição da remuneração dos contratos temporários indica as áreas com maior necessidade de reposição. As funções de Professor das Séries Iniciais (31,1% da remuneração), Auxiliar de Serviços Gerais (18,2%) e Auxiliar de Serviços Educacionais (13,2%) aparecem como as de maior demanda. Também há expectativa de vagas em setores como saúde e cargos administrativos.
DA redação do Portal de Prefeitura com informações do site Jaula Cursos
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