05/03/2026 - 20:27
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De acordo com o aviso, a seleção será destinada ao provimento de vagas temporárias para funções que integram o quadro da pasta.
08 de janeiro de 2026 às 16:16 - Atualizado às 16:16
Processo seletivo para professor. Foto: Freepik
O Município de Pesqueira, no Agreste de Pernambuco, publicou no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Pernambuco desta quinta-feira, 8 de Janeiro, o Aviso de Edital nº 001/2026, que trata da abertura de Seleção Pública Simplificada para contratação temporária de profissionais da Secretaria Municipal de Educação, segundo o site Jaula Cursos.
De acordo com o aviso, a seleção será destinada ao provimento de vagas temporárias para funções que integram o quadro da pasta. O certame será planejado e executado pelo Instituto IGEDUC, conforme contrato firmado com a administração municipal.
O edital completo, assim como todos os atos, comunicados e publicações relacionados à seleção, estará disponível nos sites oficiais da Prefeitura de Pesqueira (https://pesqueira.pe.gov.br) e do Instituto IGEDUC (www.igeduc.org.br). O aviso é assinado pelo secretário municipal de Educação, Danilo Ramon Araújo do Nascimento, e foi publicado com data de 7 de janeiro de 2026.
A Prefeitura de Igarassu publicou, no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Pernambuco desta quinta-feira, 8 de janeiro, o Edital de Retificação nº 12 do Concurso Público nº 001/2025, promovendo ajustes nas regras referentes aos exames médicos admissionais exigidos para o provimento dos cargos, segundo o site Jaula Cursos.
De acordo com o novo texto, a retificação altera o item 8.9.1 – Exames Laboratoriais, modificando especialmente as disposições sobre a forma de apresentação dos exames. A principal mudança está na aceitação de documentos digitais com assinatura eletrônica, que passam a ser admitidos oficialmente, substituindo a exigência anterior que aceitava apenas exames originais físicos, vedando cópias extraídas da internet.
A lista de exames permanece extensa e inclui, entre outros, hemograma, glicemia de jejum, exame de urina tipo I, avaliação psiquiátrica, audiometria, radiografia de tórax, videolaringoscopia, exames oftalmológicos e dermatológicos, além de exames específicos conforme faixa etária e sexo, como TSH, PSA, mamografia, ultrassonografia e pesquisa de sangue oculto nas fezes.
De acordo com o site Jaula Cursos, o edital mantém a exigência de que todos os exames tenham validade máxima de 90 dias e reforça que os candidatos devem apresentar toda a documentação no momento do exame médico admissional, sob pena de serem considerados inaptos. Para candidatos que se declararam pessoas com deficiência, segue obrigatória a apresentação de laudo médico com indicação do CID, grau e provável causa da deficiência.
Segundo a Prefeitura, as demais disposições do concurso permanecem inalteradas. O documento foi assinado pela prefeita Elcione da Silva Ramos Pedroza Barbosa e é válido a partir de sua publicação oficial.
Da redação do Portal de Prefeitura com informações do Jaula Cursos
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A remuneração corresponde ao salário base destinado aos profissionais que ingressarem no cargo após a aprovação em todas as etapas da seleção.
O prazo de inscrição começa em 6 de março de 2026 e segue até 6 de abril de 2026, no período das 7h às 23h.
O grupo terá a função de monitorar etapas e garantir o cumprimento das regras previstas no contrato.
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