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Os processos seletivos terão validade de um ano, com possibilidade da Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista prorrogar pelo mesmo período .
14 de maio de 2026 às 15:13 - Atualizado às 15:14
Seleções da Prefeitura da Santa Maria da Boa Vista Foto: Reprodução.
A Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista, no Sertão de Pernambuco, abriu dois processos seletivos simplificados para contratação temporária de profissionais em diferentes áreas da administração municipal. As seleções somam 308 vagas para candidatos de níveis fundamental, médio e superior.
Os editais contemplam oportunidades na Secretaria Municipal de Educação e na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Juventude, Mulheres e Políticas Afirmativas. Os profissionais selecionados atuarão em jornadas de 30 ou 40 horas semanais e os salários variam entre R$ 1.621,00 e R$ 2.000,00, conforme o cargo.
As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 14 e 23 de maio de 2026, exclusivamente pelo site intergovpe.com.br. O município não cobrará taxa de inscrição dos candidatos. A prefeitura realizará a seleção em etapa única de prova de títulos e terá caráter eliminatório e classificatório, conforme os critérios previstos nos editais.
Os processos seletivos terão validade de um ano, com possibilidade da Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista prorrogar pelo mesmo período .
Para participar da seleção, o candidato deve ter sido aprovado no processo seletivo, possuir idade mínima de 18 anos completos e comprovar a escolaridade exigida para a função pretendida. Também é necessário ser brasileiro ou possuir as prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal.
Os participantes deverão cumprir as normas estabelecidas no edital, não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos permitidos pela Constituição Federal, além de estar em dia com as obrigações eleitorais. No caso dos candidatos do sexo masculino, também será exigida a apresentação do certificado de reservista ou dispensa de incorporação.
O edital ainda determina que os candidatos possuam aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função e comprovem todas as informações declaradas no ato da inscrição.
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Os processos seletivos contemplam profissionais de diferentes perfis e também estão abertos à participação de pessoas com deficiência (PCD).
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado definitivo.
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