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Prefeitura em Pernambuco abre seleção para técnico de enfermagem com 12 vagas; Saiba Mais

Processo seletivo oferece oportunidades na área da saúde com cadastro de reserva e salários variáveis conforme o cargo.

Portal de Prefeitura

06 de julho de 2026 às 14:56   - Atualizado às 15:02

Técnicos de Enfermagem.

Técnicos de Enfermagem. Foto: Freepik

A Prefeitura de Terra Nova, no Sertão de Pernambuco, abriu inscrições para uma Seleção Pública Simplificada que inclui vagas para o cargo de técnico de enfermagem. O edital prevê oportunidades imediatas e formação de cadastro de reserva para atuação na área da saúde municipal.

Ao todo, a seleção contempla diferentes funções e níveis de escolaridade, com destaque para o setor da saúde, que reforça o quadro de profissionais em unidades e serviços de atendimento.

Vagas para técnico de enfermagem

De acordo com o edital, o cargo de técnico de enfermagem integra a lista de oportunidades da área da saúde, com atuação em serviços municipais de urgência e atenção básica. O processo seletivo prevê ao todo 12 vagas distribuídas entre contratação imediata e cadastro de reserva, conforme a demanda da administração pública.

A remuneração geral do certame varia entre R$ 1.621,00 e R$ 13.000,00, dependendo do cargo e da formação exigida, com jornada semanal entre 30 e 40 horas.

O edital reúne oportunidades para profissionais de diversas formações. Entre os cargos com vagas imediatas estão:

  • Auxiliar de Serviços Gerais (10 vagas)
  • Agente Sanitário (2 CR)
  • Auxiliar/Técnico de Saúde Bucal (3 CR)
  • Auxiliar de Creche e Pré-Escola (5 vagas)
  • Auxiliar Público Municipal (3 vagas + 2 CR)
  • Condutor Socorrista (4 CR)
  • Educador Social (4 vagas)
  • Motorista (Área da Educação) (1 vaga)
  • Vigia (3 CR)
  • Técnico de Enfermagem (USB e USA) (7 vagas + 5 CR)
  • Assistente Social (Área da Assistência Social) (3 vagas)
  • Assistente Social (Área da Educação) (1 vaga)
  • Educador Físico (1 CR)
  • Enfermeiro (USA e CRU) (4 vagas + 1 CR)
  • Fisioterapeuta (1 CR)
  • Fonoaudiólogo (1 CR)
  • Médico (USA e CRU) (2 CR)
  • Neuropediatra / Psiquiatra Infantil (1 vaga)
  • Nutricionista (Área da Assistência Social) (1 CR)
  • Nutricionista (Área da Educação) (1 vaga)
  • Nutricionista (Área da Saúde) (1 CR)
  • Odontólogo (3 CR)
  • Psicólogo Escolar (2 vagas)
  • Psicopedagogo (2 vagas)
  • Terapeuta Ocupacional (2 CR)
  • Veterinário (1 CR)
  • Professor dos Anos Finais - Licenciatura em Educação Física (1 vaga)
  • Professor dos Anos Finais - Licenciatura em Língua Portuguesa (1 vaga)
  • Professor dos Anos Finais - Licenciatura em Matemática (1 vaga)
  • Professor da Educação Infantil (2 vagas)
  • Professor de AEE (1 vaga)
  • Professor dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental e EJA (5 vagas)
  • Professor Substituto dos Anos Finais - Licenciatura em Ciências (1 vaga)
  • Professor Substituto dos Anos Finais - Licenciatura em Geografia (1 CR)
  • Professor Substituto dos Anos Finais - Licenciatura em História (1 CR)
  • Professor Substituto dos Anos Finais - Licenciatura em Língua Portuguesa (1 CR)
  • Professor Substituto dos Anos Finais - Licenciatura em Matemática (1 vaga)
  • Professor Substituto para Anos Iniciais do Ensino Fundamental e EJA (1 vaga)
  • Professor Substituto para Educação Infantil (1 vaga)

A remuneração varia entre R$ 1.621,00 e R$ 13.000,00, conforme o cargo. A carga horária será de 30 a 40 horas semanais, enquanto os cargos de professor terão jornada de 150 horas mensais.

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Inscrições e etapas

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet entre 7 de julho e 5 de agosto de 2026, por meio do portal do Instituto IGEDUC. A taxa para cargos de nível médio e técnico é de R$ 75,00.

Candidatos que se enquadrem nos critérios de baixa renda poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 7 e 9 de julho de 2026.

A seleção será composta por prova objetiva, prevista para os dias 26 e 27 de agosto de 2026, além de avaliação de títulos e análise de experiência profissional.

Validade da seleção

O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

A iniciativa busca reforçar o atendimento na rede municipal de saúde e ampliar o quadro de profissionais técnicos no município.

 

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