25/03/2026 - 19:20
Rádio Portal
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O Processo Seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado na imprensa oficial.
07 de janeiro de 2026 às 13:35 - Atualizado às 13:36
Seleção para professores Foto: Divulgação
A Prefeitura de Panelas, no Agreste de Pernambuco, abriu um novo Processo Seletivo voltado exclusivamente ao reforço da rede municipal de ensino. A iniciativa busca contratar profissionais para diferentes funções da área da educação, contemplando cargos de níveis fundamental, médio e superior, com atuação direta nas unidades escolares do município.
A seleção atende à necessidade de fortalecer o funcionamento das escolas e garantir apoio pedagógico, administrativo e educacional ao longo do ano letivo.
Os profissionais contratados receberão remuneração mensal que varia entre R$ 1.621,00 ou R$ 15,31/ hora aula, conforme o cargo exercido. A carga horária definida no edital é de 40 horas semanais ou 150 horas mensais, de acordo com a função.
As inscrições acontecem exclusivamente pela internet, por meio do site Instituto Multieducacional, no período de 9 a 19 de janeiro de 2026. Para participar, o candidato precisa efetuar o pagamento da taxa de inscrição, que varia entre R$ 50,00 e R$ 65,00, conforme o cargo escolhido.
A classificação dos candidatos ocorre por meio de prova objetiva e redação. As avaliações estão previstas para o dia 1º de fevereiro de 2026. O edital detalha os conteúdos cobrados e os critérios de pontuação para cada etapa.
O Processo Seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado na imprensa oficial. A Prefeitura de Panelas poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, por meio de ato administrativo.
A Prefeitura de Viana, no Espírito Santo, abriu um novo concurso público voltado à contratação de profissionais com ensino médio completo. A seleção oferece 60 vagas imediatas para atuação na área da saúde, com foco no atendimento direto à população e no fortalecimento das ações de vigilância e atenção básica no município.
As oportunidades atendem candidatos interessados em ingressar no serviço público municipal e buscam ampliar o quadro de servidores que atuam nos bairros e comunidades da cidade.
O concurso público contempla dois cargos. O primeiro é o de Agente de Combate às Endemias, com 20 vagas disponíveis. O segundo é o de Agente Comunitário de Saúde, que reúne 40 vagas. O edital reserva parte das oportunidades para candidatos que se enquadram nas regras de ampla concorrência, pessoas com deficiência e outros critérios previstos no documento oficial.
Para concorrer às vagas, o candidato precisa comprovar ensino médio completo. O edital exige idade mínima de 18 anos e a conclusão, com aproveitamento, do curso de formação inicial. Os interessados também precisam atender a outros requisitos administrativos descritos no regulamento do concurso.
Esses profissionais atuam diretamente junto à população, com atividades ligadas à prevenção de doenças, acompanhamento de famílias e orientação em saúde pública.
Os aprovados receberão remuneração mensal de R$ 3.172,62. Além do salário, o município oferece auxílio-alimentação no valor de R$ 550,00. A carga horária definida para os cargos é de 40 horas semanais, conforme estabelecido no edital.
As inscrições ocorrem exclusivamente pela internet, no site do Instituto Consulplan. O período de inscrição começa às 16h do dia 2 de dezembro de 2025 e segue até às 16h do dia 15 de janeiro de 2026. Para confirmar a participação, o candidato precisa pagar taxa no valor de R$ 66,50.
A seleção acontece por meio de prova objetiva, marcada para o dia 1º de março de 2026. O concurso também prevê avaliação de títulos, conforme critérios definidos no edital.
O conteúdo da prova inclui questões de língua portuguesa, legislação, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos relacionados às funções.
O concurso público da Prefeitura de Viana terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, conforme as regras estabelecidas no edital.
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A classificação ocorre em etapa única. A comissão responsável avalia os candidatos por meio de análise de títulos e experiência profissional comprovada.
Os candidatos passam por diferentes fases durante a seleção. A empresa realiza análise de currículo, entrevistas e avaliações técnicas.
Os candidatos precisam ter ensino médio completo para concorrer aos cargos. O edital exige idade mínima de 18 anos e máxima de 30 anos até a data limite de inscrição.
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