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O município estabelece que apenas candidatos com formação superior e licenciatura plena podem participar da seleção pública.
01 de dezembro de 2025 às 14:10 - Atualizado em 03 de dezembro de 2025 às 08:08
Processo seletivo para professores. Foto: Freepik
A Prefeitura de Tacaimbó, no Agreste de Pernambuco, abriu um novo processo seletivo para formar cadastro de reserva destinado a professores que atuarão na Escola Municipal de Educação em Tempo Integral no ano letivo de 2026.
O edital confirma a oferta de 13 vagas distribuídas entre diversas áreas do ensino, com oportunidade para profissionais licenciados que desejam ingressar na rede pública municipal.
As vagas contemplam as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Arte, Educação Física, Língua Inglesa e Ciências. Cada área conta com um quantitativo específico, que varia de uma a três vagas. O município estabelece que apenas candidatos com formação superior e licenciatura plena podem participar do processo. Além disso, os interessados precisam ter pelo menos 18 anos e cumprir todas as exigências descritas no edital.
A gestão municipal definiu uma remuneração de R$ 3.380,00 para os profissionais aprovados, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. O valor segue o padrão adotado por outras seleções municipais e busca atrair docentes que pretendem atuar no ensino integral, modalidade que exige dedicação constante e participação ativa no ambiente escolar.
As inscrições ocorrerão exclusivamente pela internet, entre os dias 1º e 3 de dezembro de 2025. O processo será disponibilizado no site oficial da Prefeitura de Tacaimbó, o que facilita o acesso dos candidatos e evita deslocamentos. A administração reforça que o período é curto e orienta os interessados a ficarem atentos aos prazos para não perderem a oportunidade.
A seleção ocorrerá em duas etapas: avaliação de títulos e entrevistas. Os documentos apresentados pelos candidatos serão analisados conforme os critérios de pontuação já definidos no edital. A etapa de entrevistas busca avaliar a experiência, a postura e a capacidade de atuação dos concorrentes em uma escola de tempo integral, que exige envolvimento pedagógico ampliado.
O edital também determina que o processo seletivo terá validade de um ano. A administração poderá prorrogá-lo uma única vez, pelo mesmo período. Essa medida permite que o município convoque novos professores conforme as demandas surgirem ao longo de 2026, sem necessidade de abrir um novo certame imediatamente.
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