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Prefeitura de Abreu e Lima anuncia Processo Seletivo com vagas para nível médio e superior

Edital oferece vagas para Psicólogo, Pedagogo e profissionais da área social.

Portal de Prefeitura

01 de dezembro de 2025 às 15:58   - Atualizado às 16:17

Prefeito de Abreu e Lima

Prefeito de Abreu e Lima Foto: Reprodução/Ascom/Abreu e Lima

A Prefeitura de Abreu e Lima, em Pernambuco, abriu oficialmente as inscrições para o Processo Seletivo 2025. O edital oferece oportunidades para profissionais de nível médio e superior e busca reforçar áreas essenciais da administração municipal, como educação e assistência social.

Vagas e cargos disponíveis

O processo seletivo contempla diferentes funções, com remuneração de R$ 1.600 a R$ 2.400, dependendo do cargo:

  • Psicólogo – 6 vagas
  • Pedagogo – 2 vagas
  • Cuidador Social – 7 vagas
  • Educador Social – 2 vagas
  • Orientador Social – 2 vagas

Os contratados atuarão em jornada de 30 horas semanais ou escala 12x36, conforme a necessidade de cada função.

Como será a seleção

A classificação dos candidatos será realizada através de avaliação curricular, levando em consideração formação acadêmica e experiência profissional.

O edital tem validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um, totalizando até dois anos. Além disso, a prefeitura estuda a realização de concurso público para preenchimento de vagas similares no futuro.

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Por que se inscrever

O Processo Seletivo Abreu e Lima 2025 oferece uma oportunidade única para quem deseja:

  • Ingressar na administração pública municipal
  • Atuar nas áreas de educação e assistência social
  • Garantir remuneração compatível e estabilidade
  • Obter experiência profissional em serviços essenciais à comunidade

Dica: Aproveite a inscrição online para garantir sua candidatura dentro do prazo e aumentar suas chances de classificação.

Inscreva-se agora

Não perca a chance de participar do Processo Seletivo Abreu e Lima 2025. Acesse o site oficial da prefeitura e preencha o formulário de inscrição até 5 de dezembro de 2025.

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O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. O município também poderá prorrogar esse período uma vez, por igual prazo.

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