O edital também reserva oportunidades para candidatos com deficiência e para aqueles que se encaixam nos critérios específicos previstos.
Prova de processo seletivo. Foto: Freepik
A Prefeitura de Surubim, no Agreste de Pernambuco, abriu um novo processo seletivo para contratar merendeiros que atuarão nas unidades escolares da rede municipal. A seleção, anunciada pela Secretaria Municipal de Educação, prevê o preenchimento de 75 vagas distribuídas entre 38 escolas mantidas pelo município.
O edital também reserva oportunidades para candidatos com deficiência e para aqueles que se encaixam nos critérios específicos previstos no documento oficial.
A gestão municipal informou que busca reforçar o quadro de profissionais responsáveis pela alimentação escolar e garantir o funcionamento adequado das cozinhas em todas as unidades. O cargo exige ensino fundamental incompleto, idade mínima de 18 anos e atendimento aos requisitos gerais definidos no edital. O trabalho prevê jornada de 40 horas semanais, com remuneração equivalente ao salário mínimo vigente.
As inscrições seguem abertas até o dia 8 de dezembro de 2025. Os interessados precisam comparecer presencialmente à Secretaria de Educação e Cultura de Surubim, localizada na Avenida Oscar Loureiro, número 40, no bairro Cabaceira. O atendimento será feito das 9h às 16h durante todo o período de inscrição. A prefeitura reforça que o candidato deve levar toda a documentação listada no edital e conferir previamente os critérios de participação.
O processo seletivo usará avaliação por meio de prova de títulos. A Secretaria de Educação vai analisar os documentos apresentados pelos candidatos e aplicar os critérios de pontuação previstos no edital. Esse modelo de seleção costuma considerar experiências anteriores e cursos relacionados à função, sempre seguindo as normas estabelecidas no processo.
A abertura do edital mostra que Surubim aposta na ampliação de equipes que atuam diretamente na rotina escolar. A presença de merendeiros garante que a alimentação dos estudantes siga padrões de qualidade e regularidade. O cargo é considerado essencial dentro da estrutura das escolas, já que cumpre papel diário no atendimento aos alunos e integra o funcionamento básico das unidades.
O município também destaca que o processo seletivo possui validade até 31 de dezembro de 2026. A administração ainda pode prorrogá-lo pelo mesmo período, caso haja necessidade ou decisão da Secretaria de Educação. Essa previsão amplia a possibilidade de novas convocações durante a vigência do certame.
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A seleção será composta por prova objetiva e redação. A aplicação está prevista para o dia 14 de junho de 2026.
O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez.
Os requisitos variam conforme a função. Algumas vagas exigem ensino superior completo e experiência nas áreas de tecnologia, marketing, meio ambiente ou gestão.
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