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A contratação ocorrerá por tempo determinado, com vínculo administrativo próprio. A administração poderá rescindir o contrato conforme necessidade do serviço. A seleção terá validade de 12 meses.
21 de fevereiro de 2026 às 16:21 - Atualizado às 16:22
Prefeitura de Petrolina abre processo seletivo.
A Prefeitura de Petrolina, em Pernambuco, iniciou as inscrições para um novo Processo Seletivo Simplificado voltado à Secretaria de Desenvolvimento Rural. A seleção oferece 19 vagas temporárias, além de formação de cadastro de reserva, para funções que exigem nível fundamental incompleto ou completo. O edital contempla oportunidades para operadores de máquinas pesadas e para agente de desenvolvimento e extensão rural.
A seleção prevê vagas para Operador de Motoniveladora (2 vagas), Operador de Pá Carregadeira (1 vaga), Operador de Retroescavadeira (3 vagas), Operador de Escavadeira Hidráulica (1 vaga) e Operador de Perfuratriz (2 vagas), todas com cadastro de reserva.
Também há 10 vagas para Agente de Desenvolvimento e Extensão Rural, além de cadastro reserva. A carga horária é de 40 horas semanais para todos os cargos. Os operadores de máquinas receberão remuneração de R$ 2.734,11. Já o cargo de agente rural terá salário de R$ 1.621,00.
Os interessados devem se inscrever exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Petrolina. O período de inscrição começa às 8h do dia 20 de fevereiro de 2026 e segue até as 23h59 do dia 26 de fevereiro de 2026. O processo não exige pagamento de taxa, o que amplia o acesso aos candidatos.
A Prefeitura realizará a seleção em etapa única por meio de avaliação curricular, com caráter classificatório e eliminatório. Os candidatos aos cargos de operadores de máquinas também participarão de teste prático após convocação. Essa etapa terá caráter eliminatório.
A contratação ocorrerá por tempo determinado, com vínculo administrativo próprio. A administração poderá rescindir o contrato conforme necessidade do serviço. O processo seletivo terá validade de 12 meses e poderá ser prorrogado por igual período, de acordo com a demanda do município.
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Os aprovados terão contrato com duração de 12 meses. O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
A seleção dos candidatos contará com etapa única. A comissão responsável realizará análise curricular.
A seleção contará com prova objetiva para todos os cargos, com aplicação prevista para o dia 7 de junho de 2026.
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