19/08/2026 - 18:26
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Os convocados deverão reunir todos os documentos exigidos no respectivo edital até dia 13 de julho.
10 de julho de 2026 às 14:27 - Atualizado às 14:29
Prefeito de Caruaru Rodrigo. Foto: Beto Dantas/Portal de Prefeituras
A Prefeitura de Caruaru publicou novas convocações para candidatos aprovados em processos seletivos simplificados da Secretaria Municipal de Educação. O chamamento inclui professores da rede regular, profissionais de apoio escolar e docentes das Escolas de Tempo Integral.
Os convocados deverão enviar a documentação comprobatória no dia 13 de julho de 2026. A Prefeitura receberá os arquivos em formato digital, por meio do sistema eletrônico indicado nos editais de cada seleção.
A nova publicação contempla candidatos aprovados para os cargos de Professor I e Professor II – Regular, vinculados ao Edital nº 005/2025. A Prefeitura também convocou candidatos para a função de Profissional de Apoio Escolar, referente ao Edital nº 007/2025.
O chamamento ainda alcança professores classificados para atuação nas Escolas de Tempo Integral (ETI). Essas vagas integram o Edital nº 004/2025 e abrangem os cargos de Professor I e Professor II.
Cada candidato precisa consultar a lista correspondente ao processo seletivo em que participou. A publicação apresenta os nomes, a ordem de classificação e as orientações necessárias para o envio da documentação.
Os convocados deverão reunir todos os documentos exigidos no respectivo edital e encaminhá-los pelo sistema da Prefeitura no dia 13 de julho. A administração municipal não aceitará o envio fora do prazo estabelecido.
O candidato que deixar de apresentar a documentação poderá receber a condição de ausente ou desistente do processo seletivo. Nesse caso, a Prefeitura poderá dar continuidade às convocações conforme a ordem de classificação prevista em cada edital.
A Prefeitura publicou as relações completas na edição de 9 de julho de 2026 do Diário Oficial do Município de Caruaru. Os interessados podem consultar as listas, as classificações e as demais instruções entre as páginas 2 e 7 da publicação.
Os convocados também devem observar as regras específicas de cada processo seletivo antes de enviar os documentos. A conferência antecipada das exigências pode evitar pendências durante a análise realizada pela administração municipal.
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O processo seletivo dos candidatos poderá envolver análise curricular e documental, entrevistas, provas e dinâmicas de grupo, conforme a oportunidade.
De acordo com a auditoria, o Tribunal estabeleceu prazo de 360 dias para a adoção de providências relacionadas à reorganização da força de trabalho e à realização do novo concurso.
O processo seletivo prevê análise curricular, avaliação linguística e formação inicial, de acordo com a função e as regras estabelecidas no edital.
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