06/09/2026 - 11:26
Rádio Portal
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O processo seletivo terá validade de um ano, contado da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais um ano.
09 de julho de 2026 às 18:58 - Atualizado às 18:59
Seleção para professor de educação infantil. Foto: Freepik.
A Prefeitura de Ubatuba, no litoral de São Paulo, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo destinado à contratação temporária de profissionais da área da Educação. A seleção oferece 501 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para candidatos de níveis médio e superior.
Os candidatos aprovados poderão ser contratados por até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.
A jornada de trabalho será de 20 a 40 horas semanais, conforme a função escolhida. O cargo de Agente Educacional oferece remuneração de R$ 2.027,53. Para Fonoaudiólogo, o salário será de R$ 4.100,42.
Já os professores receberão R$ 31,19 por hora-aula, conforme a carga horária atribuída. O edital também prevê o pagamento de cesta básica aos servidores que receberem remuneração inferior a R$ 3.483,71.
Os interessados poderão se inscrever exclusivamente pela internet, no site https://www.avancasp.org.br/, até o dia 20 de julho de 2026. A taxa de inscrição será de R$ 74,00 para cargos de nível médio e de R$ 91,00 para funções de nível superior.
Os candidatos participarão de uma prova objetiva, de caráter classificatório, prevista para o dia 16 de agosto de 2026. O processo seletivo terá validade de um ano, contado da homologação do resultado final. A Prefeitura de Ubatuba poderá prorrogar esse prazo por mais um ano.
O vínculo dos aprovados seguirá o regime administrativo previsto no edital, com contratação temporária para atender às necessidades da rede municipal de ensino.
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O processo seletivo terá validade inicial de dois anos, contados a partir da publicação da homologação da classificação final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.
Para concorrer, é necessário possuir nível médio, além de atender aos demais requisitos estabelecidos no edital para ingresso na carreira.
De acordo com os editais, os candidatos passarão por etapa única de análise curricular, na qual serão considerados experiência profissional e títulos.
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