19/08/2026 - 17:46
Rádio Portal
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O certame público oferece 78 vagas imediatas e para cadastro reserva, distribuídas entre cargos de níveis médio e superior.
20 de julho de 2026 às 13:50 - Atualizado às 13:52
Concurso público em Pernambuco. Foto: Freepik.
A Prefeitura de Custódia, no Sertão de Pernambuco, publicou o edital de um novo concurso público para a Secretaria Municipal de Saúde. O certame oferece 11 vagas imediatas, além de 67 oportunidades para cadastro reserva, distribuídas entre cargos de níveis médio e superior.
O edital também distribui as vagas de Agente Comunitário de Saúde por diferentes microáreas e Unidades de Saúde da Família (USFs) do município, enquanto o cadastro reserva contempla todos os cargos previstos no concurso.
Os candidatos podem se inscrever entre 20 de julho e 31 de agosto de 2026, exclusivamente pela Área do Candidato no site do Instituto Igeduc, responsável pela organização do concurso. A taxa de inscrição custa R$ 125 para Agente Comunitário de Saúde e R$ 150 para os cargos de nível superior. O pagamento deve ocorrer até 1º de setembro de 2026.
O edital também prevê isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) que atendam aos critérios estabelecidos. O pedido deve ser feito entre 21 e 23 de julho de 2026, conforme o cronograma oficial.
A classificação dos candidatos contará com prova objetiva para todos os cargos. Os candidatos também passarão por avaliação de títulos, de caráter classificatório. Para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, o concurso ainda exigirá comprovação de residência e curso de formação, ambos eliminatórios.
A prova objetiva está marcada para 18 de outubro de 2026. Os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde farão o exame no turno da manhã, enquanto os concorrentes aos cargos de nível superior realizarão a prova à tarde.
O cronograma prevê a divulgação dos locais de prova em 4 de setembro de 2026. O resultado definitivo do concurso está previsto para 21 de janeiro de 2027, após a conclusão de todas as etapas e da análise dos recursos apresentados pelos candidatos.
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De acordo com a auditoria, o Tribunal estabeleceu prazo de 360 dias para a adoção de providências relacionadas à reorganização da força de trabalho e à realização do novo concurso.
O processo seletivo prevê análise curricular, avaliação linguística e formação inicial, de acordo com a função e as regras estabelecidas no edital.
O processo seletivo terá validade de 24 meses após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma vez por igual período.
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