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A classificação dos candidatos acontecerá por meio de análise curricular e avaliação da experiência profissional, além de entrevista.
15 de janeiro de 2026 às 14:21 - Atualizado às 14:34
Seleção da Prefeitura de Correntes. Foto: Tomaz Silva/Agência Brasil.
A Prefeitura de Correntes, em Pernambuco, abriu as inscrições para dois Processos Seletivos voltados à contratação de profissionais de nível superior. Ao todo, os editais somam 54 vagas, destinadas principalmente à área da educação, além de funções técnicas de apoio escolar.
Os processos seletivos atendem à rede municipal de ensino e buscam suprir demandas temporárias de pessoal, conforme as necessidades da administração pública local.
O Edital nº 001/2026 concentra oportunidades para o cargo de Professor de Ensino Fundamental – Anos Iniciais. Ao todo, o processo oferece 20 vagas para profissionais com formação compatível com a área de atuação.
Os docentes contratados atuarão em regime de 100 horas-aula, com remuneração mensal de R$ 1.660,50, conforme previsto no edital.
Já o Edital nº 002/2026 reúne vagas para o Ensino Fundamental – Anos Finais e para funções técnicas ligadas ao ambiente escolar. As oportunidades para professores contemplam licenciaturas em Letras, Matemática, Biologia, Geografia, História e Educação Física, com distribuição específica de vagas por área.
O edital também prevê vagas para Psicólogo Escolar, Assistente Social, Psicopedagogo, Nutricionista Escolar e Fonoaudiólogo, ampliando o suporte multidisciplinar oferecido às unidades de ensino do município.
Para os cargos de professor, a carga horária segue o modelo de 100 horas-aula, com remuneração mensal de R$ 1.660,50. Já para os demais cargos, a jornada será de 40 horas semanais, com salários que variam entre R$ 2.461,88 e R$ 2.949,62, de acordo com a função exercida.
Os interessados devem realizar a inscrição entre os dias 12 e 16 de janeiro de 2026, no horário das 7h30 às 12h. O procedimento ocorre de forma presencial, no endereço Rua Barão de Lucena, nº 50, em Correntes. Os editais não preveem cobrança de taxa de inscrição.
A seleção dos candidatos acontecerá por meio de análise curricular e avaliação da experiência profissional, além de entrevista, prevista para ocorrer entre os dias 19 e 21 de janeiro de 2026. A comissão avaliadora considerará a formação, o histórico profissional e o desempenho dos candidatos durante a entrevista, conforme os critérios estabelecidos nos editais.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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