03/10/2026 - 20:20
Rádio Portal
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A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
03 de outubro de 2026 às 19:03 - Atualizado às 19:06
Seleção para professor. Foto: Tomaz Silva/Agência Brasil.
A Prefeitura de Cascavel, no Paraná, publicou um novo processo seletivo que oferece oportunidades temporárias na área da educação, com salários de até R$ 7.477,16.
A seleção contempla Professor de Educação Infantil Temporário e formação de cadastro de reserva para Monitor de Biblioteca Temporário e Professor Temporário.
As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais, conforme a função. Para Professor de Educação Infantil Temporário, a remuneração vai de R$ 4.255,90 a R$ 7.477,16.
Monitor de Biblioteca Temporário terá vencimento de R$ 3.430,55, enquanto Professor Temporário poderá receber entre R$ 2.808,84 e R$ 3.738,59.
Os interessados deverão realizar a candidatura no site da Fundação Fafipa, entre as 8h de 5 de outubro e as 23h59 de 3 de novembro.
A taxa será de R$ 100 para nível médio/magistério e R$ 120 para superior. Os pedidos de isenção poderão ser apresentados entre 5 e 9 de outubro, conforme os critérios estabelecidos no edital.
A classificação será feita por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para 29 de novembro de 2026. Os aprovados também deverão passar por exame pré-admissional.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Para ser contratado, o candidato deverá ter 18 anos ou mais, ser brasileiro, estar em dia com as obrigações eleitorais e, no caso dos homens, com o Serviço Militar. Também será necessário atender aos requisitos de escolaridade e demais exigências previstas para o cargo.
O aprovado não poderá ter sofrido penalidade no exercício de função pública que seja incompatível com a contratação nem ocupar outro cargo ou emprego público, exceto nos casos de acumulação permitidos por lei.
Também será necessário cumprir as determinações do edital, ser aprovado no processo seletivo e ser considerado apto nos exames pré-admissionais exigidos para a contratação.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência, 25% para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
A avaliação é destinado a jovens e adultos que não concluíram a educação básica na idade considerada adequada.
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