Seleção Agente de Saúde e Endemias. Fotos: Reprodução/Internet.
A Prefeitura de Capinópolis, em Minas Gerais, publicou edital de processo seletivo voltado à contratação de profissionais de nível médio para atuar na área da saúde pública.
O edital prevê 15 vagas distribuídas entre duas funções essenciais para a atenção básica. São cinco vagas para Agente Comunitário de Saúde e dez vagas para Agente de Combate às Endemias (ACE). Ambos os cargos exigem escolaridade de nível médio e atuação direta junto à comunidade.
Os profissionais selecionados receberão salário mensal de R$ 3.036,00, com carga horária de 40 horas semanais. A remuneração segue o padrão nacional da categoria e garante estabilidade temporária durante a vigência do processo seletivo.
As inscrições ocorrerão exclusivamente pela internet, no período de 28 de janeiro de 2026 a 27 de fevereiro de 2026. Para confirmar a participação, o candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 90,00. O edital orienta que os interessados acompanhem atentamente os prazos e preencham corretamente os dados solicitados no formulário eletrônico.
A classificação dos candidatos contará com prova objetiva, prevista para o dia 29 de março de 2026. Além disso, o edital estabelece avaliação de títulos e teste de aptidão física, de acordo com o cargo pretendido. Cada etapa seguirá critérios definidos previamente no documento oficial, com caráter eliminatório e classificatório.
O processo seletivo público terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. A Prefeitura de Capinópolis poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
Ao menos 1.108 vagas são oferecidas em concursos público e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Sendo assim, as vagas dos concursos públicos são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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