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Os profissionais aprovados terãoq ue cumprir uma carga de trabalaho de 150 a 200 horas mensais.
18 de dezembro de 2025 às 17:23 - Atualizado às 17:26
Processo seletivo para professores. Foto: Tomaz Silva/Agência Brasil
A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho, no Grande Recife, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para contratação de professores com ensino superior em licenciatura plena.
A seleção oferece 608 vagas distribuídas em diferentes áreas da educação básica e busca reforçar o quadro da rede municipal de ensino para atender à demanda das escolas do município.
A gestão municipal direciona o processo seletivo a profissionais com formação específica, idade mínima de 18 anos e que atendam aos critérios previstos no edital.
Entre os cargos ofertados, o maior número de vagas está nas funções de professor de anos iniciais, educação infantil e atendimento educacional especializado. A seleção também abre espaço para docentes de disciplinas como matemática, língua portuguesa, história, geografia, ciências, artes, educação física e línguas estrangeiras, além de professores com formação em Libras, Braille e educação bilíngue. Parte das vagas está reservada a candidatos que se enquadram nos critérios previstos no edital, seguindo a legislação vigente.
A remuneração mensal varia de R$ 2.985,18 a R$ 3.217,53, de acordo com o cargo e a carga horária, que pode ser de 150 a 200 horas mensais.
As inscrições para o processo seletivo ocorrem exclusivamente pela internet, no período de 17 a 28 de dezembro de 2025, por meio do site da banca organizadora IGEDUC. Para participar, o candidato deve efetuar o pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 67,00.
A prefeitura também garante a possibilidade de isenção da taxa para quem atender aos critérios estabelecidos no edital. Os pedidos de isenção poderão ser realizados entre os dias 17 e 19 de dezembro.
A seleção dos candidatos acontecerá em duas etapas. A primeira consiste em uma prova objetiva, marcada para o dia 7 de janeiro de 2026. A avaliação abordará conteúdos de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos relacionados à área de atuação do candidato. A segunda etapa envolve a análise de títulos, que considera a formação acadêmica e a experiência profissional, conforme os critérios definidos no edital.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme a necessidade da administração pública e o interesse da rede municipal de ensino.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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