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Para avançar entre as etapas, os participantes precisam alcançar nota mínima de 7,0 em cada avaliação.
18 de dezembro de 2025 às 12:40 - Atualizado às 13:02
Concurso para professores. Foto: Divulgação
A Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG) publicou nesta quinta-feira, 18 de dezembro, o edital para um concurso público que vai selecionar docentes não titulares, integrantes da carreira do Magistério Público do Estado do Paraná.
O certame oferece 65 vagas distribuídas em 56 áreas de conhecimento, com inscrições abertas entre 14 de janeiro e 10 de fevereiro de 2026.
Este é o primeiro concurso para professores efetivos da UEPG desde 2016. O reitor Miguel Sanches Neto ressalta a importância histórica do processo.
“O concurso permite repor professores aposentados e fortalecer o quadro próprio da universidade, após uma década sem abertura de vagas para efetivos”, afirma.
Ele destaca ainda que o processo seguiu critérios coletivos para alocação das vagas nos departamentos, reforçando a gestão participativa da instituição.
Segundo o reitor, a prática de reposição periódica das vagas será adotada para valorizar áreas estratégicas e corrigir desequilíbrios no corpo docente.
A pró-reitora de Gestão de Pessoas, professora Eliane Rauski, explica que o concurso passou por ampla preparação da comunidade universitária. A atualização do regulamento e a definição de critérios para distribuição das vagas envolveram debates coletivos com os departamentos.
“O primeiro critério adotado foi a equidade interna, com 80% de docentes efetivos e 20% em regime Cres. Isso permite aos departamentos planejar melhor programas de mestrado e doutorado, que antes eram limitados pela distribuição desigual de professores”, comenta.
Além disso, o concurso prevê vagas para departamentos responsáveis por cursos recém-criados, como Arquitetura e Urbanismo, Nutrição e Psicologia.
O processo seletivo será dividido em etapas eliminatórias e classificatórias. Na primeira fase, os candidatos passarão por prova escrita com leitura pública, questões objetivas sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente, prova didática com arguição e, quando necessário, prova prática.
A segunda fase avaliará títulos e o plano de trabalho. Para avançar entre as etapas, os participantes precisam alcançar nota mínima de 7,0 em cada avaliação.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet. A taxa é de R$ 480, mas há possibilidade de isenção para quem se enquadrar nos critérios legais, como inscritos no CadÚnico, doadores de sangue, medula óssea ou leite humano, e eleitores convocados pela Justiça Eleitoral.
O edital também prevê reserva de vagas, destinando 10% aos candidatos negros e 5% a pessoas com deficiência. Das 65 vagas, sete são reservadas para candidatos negros e três para pessoas com deficiência.
Como novidade, o concurso realizará um sorteio em 13 de janeiro para definir a alocação das vagas das cotas em áreas com apenas uma vaga disponível.
A Comissão Coordenadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Docentes (CCCPPD) vai conduzir todo o processo, reunindo representantes de todos os setores de conhecimento, servidores, conselhos e da Fundação de Apoio.
O professor Silas Moro, presidente da comissão, ressalta que o concurso abre espaço para novos professores contribuírem com ensino, pesquisa e extensão na universidade.
“É um momento importante para trazer profissionais que vão construir carreira e se dedicar à instituição, fortalecendo os cursos e atividades acadêmicas”, afirma.
Todas as datas, locais de prova, divulgação de resultados e convocações estarão disponíveis no site da UEPG, na seção de Concursos e Testes Seletivos.
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Além da remuneração, os profissionais também receberão um de auxílio-alimentação de R$ 1.192. As jornadas de trabalho previstas variam de 20 a 40 horas semanais.
O processo seletivo terá validade inicial de dois anos, contados a partir da publicação da homologação da classificação final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.
Para concorrer, é necessário possuir nível médio, além de atender aos demais requisitos estabelecidos no edital para ingresso na carreira.
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