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Os candidatos selecionados poderão ser contratados por meio de contrato administrativo, com duração inicial de 12 meses.
30 de setembro de 2026 às 19:59 - Atualizado às 20:00
Seleção para professor. Foto: Tomaz Silva/Agência Brasil.
O Município de Cabedelo, na Paraíba, abriu um processo seletivo para professores da rede municipal de ensino. A seleção, conduzida pela Secretaria Municipal de Educação (SEDUC), reúne oportunidades para profissionais com formação de nível superior em licenciatura plena nas áreas previstas no edital.
Ao todo, são 150 vagas para formação de cadastro de reserva, distribuídas entre cinco especialidades. A remuneração mensal é de R$ 3.725,05, para uma jornada de 30 horas semanais.
As oportunidades são destinadas a candidatos que tenham nível superior, com licenciatura plena na área específica correspondente à função escolhida.
As inscrições para o processo seletivo de Cabedelo serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio de formulário (acesse aqui). O período teve início em 28 de setembro de 2026 e segue até 6 de outubro de 2026.
Não haverá cobrança de taxa de inscrição. Os candidatos deverão preencher o formulário eletrônico disponibilizado pela Secretaria Municipal de Educação dentro do prazo estabelecido.
O processo seletivo será composto por duas etapas. A primeira consiste na análise da proposta escrita de um plano de aula, considerada como prova escrita.
Na segunda etapa, os candidatos convocados deverão realizar uma apresentação de miniaula. Os procedimentos buscam avaliar os conhecimentos e a capacidade de planejamento e apresentação relacionados à atividade docente.
Os critérios e demais condições para participação nas etapas devem ser observados pelos candidatos conforme as regras estabelecidas no edital.
Os candidatos selecionados poderão ser contratados por meio de contrato administrativo, com duração inicial de 12 meses.
De acordo com as informações do processo seletivo, o vínculo poderá ser prorrogado por mais 12 meses, conforme o interesse da Administração Pública.
A validade da seleção também será de 12 meses, contados a partir da publicação da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
A classificação será prova objetiva e redação, além de exames médicos, teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional.
A empresa não informou, no material divulgado, valores de bolsa-auxílio ou eventuais benefícios oferecidos aos selecionados.
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