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O processo seletivo contará com etapa única de avaliação. A comissão responsável analisará os títulos apresentados pelos candidatos e o tempo de serviço comprovado na área.
06 de junho de 2026 às 18:15 - Atualizado às 18:15
Processo seletivo para Técnica de Enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Balsa Nova, no Paraná, está com inscrições abertas para um processo seletivo simplificado destinado à contratação de profissionais da área da saúde. A seleção oferece duas vagas imediatas para o cargo de Técnico em Enfermagem, além da formação de cadastro de reserva.
A oportunidade é voltada para candidatos com formação técnica na área e busca reforçar o atendimento dos serviços municipais. Os profissionais contratados atuarão em jornada de 40 horas semanais e receberão remuneração de R$ 3.270,76.
Para concorrer ao cargo, é necessário apresentar certificado ou declaração de conclusão do curso técnico em Enfermagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), em original ou cópia autenticada. Também é exigido comprovante de registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren).
Os interessados podem se inscrever até o dia 19 de junho de 2026. O cadastro ocorre de forma gratuita, sem cobrança de taxa de participação. A inscrição pode ser realizada pela internet, por meio do portal disponibilizado pela Prefeitura de Balsa Nova.
Quem preferir também pode comparecer presencialmente ao átrio da Prefeitura, nos horários estabelecidos pela administração municipal.O atendimento presencial acontece das 8h às 12h e das 13h às 16h30.
O processo seletivo contará com etapa única de avaliação. A comissão responsável analisará os títulos apresentados pelos candidatos e o tempo de serviço comprovado na área.
A classificação ocorrerá conforme os critérios definidos no edital, sem aplicação de prova objetiva ou prática. Esse formato busca agilizar a contratação dos profissionais que atenderem aos requisitos exigidos para o cargo.
A Prefeitura informou que os contratos terão duração mínima de 12 meses. O município poderá prorrogar os vínculos conforme a necessidade do serviço público, respeitando o limite máximo de dois anos.
Já o processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá estender esse prazo uma única vez por igual período.
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