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Pernambuco reúne mais de 250 vagas para professores em universidades, institutos e prefeituras

Estado concentra seleções em diversas instituições com oportunidades para professores universitários, substitutos e da educação básica, com salários que chegam a R$ 8,3 mil.

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02 de junho de 2026 às 18:27   - Atualizado às 18:32

Concurso para professores.

Concurso para professores. Foto: Antonio Pinheiro/Secom-MT

O estado de Pernambuco vive um momento de forte movimentação no setor educacional com a abertura de mais de 250 vagas para professores em instituições estaduais, federais e prefeituras. As oportunidades abrangem desde a educação básica até o ensino superior, com contratos temporários e seleções simplificadas que reforçam a demanda por docentes em diferentes regiões.

Os processos seletivos incluem universidades como a Universidade de Pernambuco (UPE), institutos federais como o IF Sertão-PE, além de autarquias municipais e secretarias de educação em cidades do interior.

UPE lidera com maior número de vagas para professores auxiliares

A Universidade de Pernambuco (UPE) concentra uma das maiores seleções do período, com vagas para professores auxiliares em múltiplos campi, incluindo áreas da saúde, exatas, humanas e engenharias.

As oportunidades estão distribuídas entre campi como Recife, Garanhuns, Petrolina, Serra Talhada, Arcoverde e Mata Norte, com atuação em cursos como Medicina, Enfermagem, Odontologia, Engenharia, Administração e Pedagogia.

A remuneração pode chegar a R$ 2.930,77 para jornada de 40 horas semanais, dependendo da titulação e área de atuação. A seleção será realizada por análise curricular.

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Institutos Federais reforçam oferta no ensino superior

O IF Sertão-PE também aparece com seleções importantes para professores substitutos nos campi de Petrolina e Serra Talhada, com vagas em áreas como Matemática, Educação Física, Engenharia Civil, Logística e Viticultura e Enologia.

As remunerações podem chegar a R$ 8.340,33 para doutores, conforme titulação, e a seleção inclui prova de desempenho didático e análise de títulos.

Além disso, o campus Salgueiro mantém processo seletivo com vagas em áreas técnicas e agrárias, reforçando a atuação do instituto na formação profissional e tecnológica.

AESGA e ABCDE ampliam vagas em ensino superior

A Autarquia do Ensino Superior de Garanhuns (AESGA) também mantém seleção ativa para professores na área de Medicina, com remuneração por hora-aula que pode chegar a R$ 39,44.

Já a ABCDE (CESVASF), em Belém do São Francisco, oferece vagas para professores universitários substitutos em áreas como Engenharia Agronômica, Farmácia, Psicologia, Letras e Administração, reforçando a interiorização do ensino superior em Pernambuco.

Prefeituras ampliam contratações na educação básica

Na educação básica, municípios como Moreno, Orobó, Parnamirim e Santa Filomena concentram dezenas de vagas para professores, intérpretes de Libras e profissionais de apoio escolar.

  • Moreno: 27 vagas para professores e intérpretes de Libras
  • Orobó: 50 vagas para apoio escolar em educação inclusiva
  • Parnamirim: 18 vagas para professores em diversas disciplinas
  • Santa Filomena: 28 vagas para professores da educação infantil ao ensino fundamental

Essas seleções reforçam a demanda crescente por profissionais da educação nas redes municipais, especialmente em áreas de inclusão e reforço pedagógico.

Interior de Pernambuco concentra maior volume de oportunidades

O levantamento mostra que o interior do estado concentra a maior parte das vagas, com destaque para regiões como Sertão e Agreste. A estratégia das instituições tem sido reforçar o quadro docente por meio de contratos temporários, garantindo continuidade das atividades acadêmicas e escolares.

Cenário aponta alta demanda por professores em 2026

Com salários que variam de um salário mínimo até mais de R$ 8 mil mensais, o conjunto de seleções evidencia um cenário de forte demanda por professores em Pernambuco em 2026.

As oportunidades abrangem diferentes níveis de ensino, desde o fundamental até a pós-graduação, refletindo a necessidade de reposição e expansão do quadro docente em instituições públicas.

Especialistas apontam que o volume de seleções reforça a importância da qualificação profissional e da atualização constante de currículos para quem busca ingressar no serviço público na área da educação.

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