11/10/2026 - 14:30
Rádio Portal
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As atrativas são distribuídas entre ampla concorrência e reservas destinadas a candidatos negros ou pardos, indígenas e pessoas com deficiência, conforme as regras estabelecidas para cada função.
O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
O certame é destinado a profissionais com mestrado ou doutorado, de acordo com os requisitos de cada especialidade.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.
O avanço ocorreu após a Câmara Municipal aprovar por unanimidade, no início de agosto, o Projeto de Lei Complementar nº 1/2026, que autoriza a criação de novos cargos efetivos.
Para publicação da atrativa falta a definição da banca organizadora, que ficará responsável por atividades como recebimento das inscrições, elaboração e aplicação das provas.
Oportunidades são destinadas a docentes em exercício e estão distribuídas entre seis áreas; inscrições seguem regras de cada instituição
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